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月薪如果公司放假薪资怎么给
请问
月薪
放长假
工资怎样
算?
答:
春节是法定假期,
如果公司
按照法定假期
放假
,就应该发放完整的
月薪
,否则就是违反劳动法。如果春节期间放假时间超过法定假期,那就要看公司的规章制度,超过法定假期的休假时间扣除相应
工资
也是合理的。
月薪
制员工,
公司放假
要不要扣除
工资
答:
法律依据:各省
的工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
月薪
制员工,
公司放假
要不要扣除
工资
?
答:
月薪
制员工
公司放假
是不能扣除
工资
的,因为。公司放假一个是国家法定假日,这样是不允许扣除工资的。还有一点是公司的原因,给员工放假。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
拿
月薪公司放假
有
工资
吗?
答:
合法不合法,要看你与用人单位所签订的劳动合同来决定。
如果
合同中有相关条款规定
放假
扣
工资
,就合法。当然,如果是法定的节假日,扣工资是违反了劳动法的。
2月
公司放假
13天,14号公司开工,期间请假,25号上班,
月工资
6000元,这个月...
答:
1,现在
公司
的
薪酬
计算是以21.75作为月度标准计薪日。2,月度薪酬计算公式有两种算法:a,正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)b,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)c,月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)d,出勤天数比例= 21.75÷(当月应...
月薪
3500元,
公司
规定月休息4天,我上班17天,
工资
应该
怎么
算?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如4月份
的工资
,3500/30*(17+2天
放假
)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
月薪工资公司放假
扣钱吗
答:
不扣。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者
的工资
。
我在一家
公司
上班,拿
月薪
的,公司24号
放假
,请问我是拿全
工资
还是按上了...
答:
劳动者只要遵守法律的规定,依照合同的约定,提供了劳动,就应当给付劳动报酬。用人单位
放假
不同于劳动者请病假请事假,前者应支付整个月
的工资
,后者则可以依法扣除。
本人是
月薪
,但是这个月是淡季,
放假
10天,
工资
该
怎么
算.
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时,
如果
因单位自身原因,造成
放假
需要支会员工80%的基本
工资
。也就是你10天假是有工资的。
由于订单量不足,
公司
全体
放假
,
月薪
人员 应该被扣
工资
吗?是按劳动法最...
答:
1、订单量不足,
公司
全体
放假
,放假期间要支付职工生活费的。2、《广东省
工资
支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资...
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