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月底辞职走公司还扣我下个月的社保
月底离职扣下个月
全额保险
答:
法律分析:不合法
。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的...
月底离职
,
公司
让个人承担下一
个月的社保
答:
法律分析:劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保,公司会让劳动者承担下个月社保费用
。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...
25号以后
离职
要
扣下个月社保
答:
法律分析:是的。劳动者在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月
的社保还是
由用人单位缴纳。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以以灵活就业身份参保和转入新
公司参保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...
上
个月离职了
这个月
公司还在
交
社保
怎么处理
答:
法律分析:劳动者在上个月月底辞职,那么无法终止下个月的社保费用
,公司不仅要缴纳上个月社保,而且还要缴纳下个月的社保费用。因此,劳动者没有在下个月继续工作的,公司人劳动者自己承担社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
月底离职下个月社保
还交吗
答:
法律分析:若离职当月是在社保申报后,当月
的社保
是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。
员工离职
,社保方面处理: 1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保。 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。法律依据:《中华人民共和国...
月底离职
,次月
公司还
为其缴纳
社保
吗
答:
月底离职
,次
月公司
不会为其缴纳社保,因为
月底辞职
社保是月底停,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地
的社保
机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的 解除和终止劳动关系通知书 的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底...
离职
后
公司
又帮我交了一
个月社保
,从
我的
工资里
扣除了
,请问合理吗?_百度...
答:
离职
后
公司
又帮我交了一个月社保,从我的工资里
扣除
了,是不合理的。公司无权扣除已交
的社保
费用,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的,职工本人并没有直接收到这笔费用,就像职工
辞职
时单位没有为其交纳社保费用,职工本人也无权直接主张此费用,也只能由相关部门责令用人单位补交或...
我向单位提出
辞职
,单位却要求
扣除下
一
个月的
养老等保险的费用,
公司
承 ...
答:
我来回答你:
公司
这样做不违法,原因是这样的 1、前面有网友说的很对,你
辞职
时是2月28日,那么你下一
个月的
各项保险已经来不及中止了,也就是说,你工资也结清了,人也走了,公司却要在下个月为你承担你的各项保险,所以公司要从你这个月工资中提前
扣除下个月
保险费用 2、至于公司承担部分也要...
急!
月底辞职
,
公司
要自己交
下个月的社保
这样合理吗?
答:
规定是:
社保
的钱在
公司
期间的,公司交,
离职
后的自己交.但你所说的扣押工资的事情,这个不合理.但是你要拿到确实的证据,如工资条的扣款,财务给你扣款单.然后以此为理由向当地劳动部门报告,要求解除劳动合同.那样你除了全额拿回你的应的工资,还能获得解除劳动合同的赔偿金.关键是要有利的证据.最省事的...
...单位还缴纳
了
七
月社保
,7
月的
所有社保直接扣在了
我
的工资里?_百度知 ...
答:
1、既然6
月底
已经
离职
,7
月社保
继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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