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月初入职可以交当月社保吗
几号前
入职可以交当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
当月入职当月交社保吗
答:
交
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工入职当月,企业就应该为员工缴纳社保。
15号
入职可以交当月社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。15号以后入职的,入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合...
15日
入职当月
公司
交社保吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可...
10号
入职可以交当月社保吗
答:
法律分析:可以交当月社保
,员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。入职超过30天不缴纳的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15号之前
入职
的
社保当月可以交
么
答:
在每月的15号之前内
入职
,
可以缴纳当月
的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在他入职后的下...
18号
入职当月社保交吗
答:
法律分析:一般是
入职
时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;入职时间在社保缴费时间后的,次月缴纳。因此是否
当月缴纳社保
,需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该
交纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
一号
入职社保当月交吗
答:
法律分析:不用
缴纳社保
,一般社保是
入职
后的第二个月开始缴纳的。一般来说,
月初
及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
当月入职当月交社保吗
答:
入职当月
是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次
月缴纳可以
在次
月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。单位给员工
交社保
的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
16号
入职
还能交本
月社保吗
答:
法律分析:16号入职现公司,
当月缴纳
社保已经不
可以
了,但
当月入职
就应该
当月参保
的,所以应该次月补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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