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月初入职可以交当月社保吗
15号
入职可以交当月社保吗
答:
上一家单位当月已经缴纳过的除外)。同时,上海还有个操作口径是在新员工
入职当月
公司
可以
与员工就本
月社保缴纳
进行协商,协商内容包括社保缴纳基数和是否
当月缴纳
或补缴,包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴誉唤纳,但日后员工反悔要求补缴,...
18号
入职当月社保交吗
视频时间 00:39
16号
入职当月交社保
公积金吗
答:
16号
入职当月交社保
公积金的。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
,公司试用期或者一个月内不买保险的是违法的,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活...
当月入职当月交社保吗
?
答:
这个还需要看是在15号前还是后,在前就
当月交
,在后就下个月交。࿏༶壹人事
社保
托管中心,
可以
解决更多的增员减员问题。
20号
入职当月社保交吗
答:
这里说的是HR操作时间,常规HR应该在
入职
和离职的当天,在
社保
系统增员或减员,这合情合理。在实际操作中,有一些单位也会
可以
根据自己的制度操作,比如当月工作满半个月,那就帮你
交这个月
的社保,这个时候HR就需要自己调整在社保系统增减员的时间。因此,在入职和离职的时候,尽量和公司的HR确认,说...
25号前
入职当月交社保吗
答:
是。根据查询国家社保局官网显示,员工入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以25号前
入职当月交社保
。社保就是
社会保险
的意思。
北京,20日
入职
公司是否
可以
给
交当月
的
社保
?
答:
20日
入职
公司是不给
交社保
的,要下个
月
公司才会帮你交社保,一般20日以前公司已经交了社保,有些公司是找代缴公司,这样省事多了。
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
及公积金。
答:
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班,该月就要
缴纳社保
金,离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底
入职
、在月头离职的
可以
简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作)。一般
本月的社保
金(因为...
多少号
入职
公司
交当月社保
答:
法律分析:根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个
月
订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
16号之后
可以交当月社保吗
答:
16号后不
可以
买本
月社保
。每个员工
入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从
当月
开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。个人
缴纳社保
介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、
参保
条件:城镇户口或农转非户口。3、办理...
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