66问答网
所有问题
当前搜索:
员工15号入职当月交社保吗
几号前
入职
可以
交当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
15号入职当月社保交吗
答:
自职工与本单位建立劳动关系之日起,为职工缴纳社会保险
。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内,也应该有保险。法律依据:...
15
日
入职当月
公司
交社保吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
15号入职
可以
交当月社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。15号以后入职的,入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合...
15号入职
可以
交当月社保吗
答:
15号入职可以交当月社保的
。根据查询华律官网显示,15号入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保,社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,公司...
几
号入职交当月社保
答:
1.新
入职员工
,在每月的
15号
之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新
员工入职
缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
15号
当天
入职
公司给
交社保吗
答:
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、
职工
人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴...
15号
当天
入职
可以
交当月社保吗
答:
入职
当败告月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在
当月15
日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司
员工
本月的社保费用;4...
15号
之前
入职交社保吗
答:
法律分析:
15号
之前
入职当月
社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
新
员工15号
以后
入职交社保吗
答:
新
员工15号入职
,要按照当月的实际工资给予参保,
缴纳社保
和公积金。 15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你
交当月
社保,并且在这之前已经为公司缴纳过
当月社保
的,那可以在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下半月入职可以交当月社保吗
15号入职社保承担
13号入职社保可以正常缴纳吗
员工当月入职当月交社保吗
十号之后入职能交当月社保吗
26号入职是否缴纳社保
15号入职社保谁来承担
当月入职是新单位交社保吗
15号入职缴纳当月社保吗