66问答网
所有问题
当前搜索:
月休4天工资是÷26还是30
...
月休息四天
,上班
26天
,
工资
5000元是5000除
30天还是
除26天算工资_百度...
答:
30天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
工资2500一个月,
月休4天
,月
工资是
除以
26天还是
除以
30天
,除以30天的话...
答:
除以
26天
,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
月休四天工资
按
30天还是26
天计算
答:
月休四天工资
按
26天
计算。劳动法规规定计算
月工资
的天数应当减去
休息和
休假的天数,按月平均工作天数来计算。但如果劳动合同另有约定的,按
30天
计算。《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址...
一个
月休息四天
。那请问大家
月工资
按
26天
合算
还是30
天合算?
答:
一个
月休息4天
那肯定是按
26天
算了,如果你按
30天
算的话,那你嗯就是说你休息了这个日子的话你再去上班的话就是算啊,正常上班了,如果说你是按26天算的话,那啊他叫你去上班那就叫加班了,要付二倍的加班费。
工资3000元一个月,一个
月休4天
,
工资是
按
30天
算,
还是
按
26天
算,求...
答:
肯定是按
26天
算了,一
月休四天
假是正常的,意思就是你只要上够26天班,(全勤)你就可以拿到全
月工资
三千元。
一个
月四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26
天?
答:
一个
月四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26
天?【提问】您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务【回答】一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天?【提问】你好,一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,因为一个
月是三十天
,休息日...
月休4天是
按
26天
算
还是30
天算
答:
按照劳动法规定,
月休4天
是按照
30天
计算。计算
月工资
的天数应当减去
休息和
休假的天数,按照月平均工作天数来计算。月平均工作天数是按照30天计算的。劳动合同没有另外约定,月休4天的情况下,
工资是
按照30天计算的。
算
工资
除
26 还是30
天
答:
劳动者一个
月休息4天
,其工资的计算方式是:
月工资÷
21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资...
一个
月四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26
天?
答:
劳动者一个
月休息4天
,其工资的计算方式是:
月工资÷
21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
月薪
怎么算
月休4天
除
30还是26
答:
计算
月工资
的天数应当减去
休息和
休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定
月休息4天
,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作
26天是
比例分配
为30天
的。并不是一个月按照26天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜