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月休4天工资3500怎么算
月薪3500
,
月休4天
,请假5天,的
月工资怎么算
才正确?
答:
法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以...
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
3500
除26是你一天的
工资
,如果想上30天总工资还是3500的话除30
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如
4月份
的
工资
,
3500
/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
一月
3500工资
,一天多少钱?大神
怎么算
啊?
答:
一个
月3500
的
工资
,如果月休是8天的话,那么就是3500÷(30-8)≈159元/天。如果
月休4天
,那么就是3500÷(30-4)≈135元/天。
工厂打工,底薪三千五元,
月休4天
,一天
工资
是按照30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪
3500
是按26
天算
的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
保姆
每月3500
,一个
月休息4天
,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去
4天
的假期,一个月按26天来算,然后把每个月的总
工资
除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
月薪3500
元,
月休四天
,你的日平均工资就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
一个月
四天
假
工资怎么算
答:
月休四天
的工资的
计算
方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资1
月休4天
不一定是按26
天算工资
,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天...
一个月
工资3500月休4天
做20天
怎样算
工资?
答:
我以前是直接按你
每月
的
工资
÷30天×你这月上班的天数,上20天,有两天
休息
,不休息也不算钱。
月薪3500
元一个月,
月休四天
,上了18天班,工资该
怎么计算
?
答:
因为是月薪,不是日工,上18天班,己超过半个月,应发全
月工资3500
。
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