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暑假工谎称长期工怎么辞职
暑假工谎称
为
长期工
老板称被骗不给工资
怎么
办
答:
打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的。把事情实话实说,这种情况法律会保护你的。工资一定要拿到
打
暑假工
可以骗老板说自己是
长期工
吗? 我怕到时候不发工资
答:
不要骗,结果可能真的要不来工资的
打
暑假工辞职
老板不让走该
怎么
办?
答:
打
暑假工辞职
老板不让走,这就看什么情况,如果到了开学的时间,那就得和老板讲真话,说清楚,进良和他商量,如果实在不行,那就找法律部门来帮助解决。要是离开学还有一段时间,那你们就将就几天,很可能他实在确人就在帮他几天也可以,千万不要论犟了,那样对谁也不好,都是为了挣钱,和老板...
暑假工
冒充
长期工
犯法吗
答:
暑假工
招16岁以下是违法,已满16周岁可以打暑假工,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。
暑期工
的定义是年满16周岁的学生在暑假...
...想问一下如果以
长期工
的身份进去,做满一个月
辞工
能拿到工资吗_百度...
答:
一般来说,试用期是三天或者一个月。如果过了试用期,
辞工
是要提前一个月的,如果没有过试用期,那辞工就需要提前三天。但是这是一般的情况,实际还要看你进的那厂是怎么规定的。很多人因为人家不招
暑期工
,所以都是以
长期工
进去,也很方便。但是你要问清楚这些有可能阻碍你辞工的因素,别进去容易 ...
暑假工
冒充
长期工
会不会么问题?
答:
这是信誉问题,对用人公司不太好,一般培养的人,又不做了对用人公司有点不太好,等熟悉了 慢慢吐入出有打算离开的意思,提早一个月左右,人家好招人哦~不要太早太早对自己发展也不好哦~
暑假工
冒充
长期工
犯法吗
答:
暑假工
招16岁以下是违法,已满16周岁可以打暑假工,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。
暑期工
的定义是年满16周岁的学生在暑假...
我是
暑假工
,以
长期工
身份进的厂,与厂里还签了保证的,到时厂里不让我辞...
答:
1,合同不是卖身契,现在都提倡自由择业,任何企业都不能以协议未到期来禁锢求职者
离职
(违反求职者择业自由了);2,每年暑假期间也都是工厂头疼的时候,如果不招聘
暑假工
就得识别出哪些不是,可求职者如果死扛着工厂方面就会很被动的,让求职者签订保证书,又不能以此作为不让求职者离职的理由;综上述...
我是打算做
暑假工
的,很多酒店都是招
长期工
的。打电话过去说只做两个月...
答:
建议你还是说清楚,因为签了合同的话,就不能随便
辞职
了。一般都会有押金,
暑期工
就没有,所以你要说清楚。除了酒店,你还可以去找那些超市之类的,一般都会招暑期工的。
没签合同打
暑假工
,不让
离职
,离职扣工资咋整
答:
未签订劳动合同
辞职
扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁; 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未签订劳动合同辞职扣工资怎么办? 老板存在违...
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