66问答网
所有问题
当前搜索:
春节放假半个月工资怎么算
公司
春节放假
20天,公司规定全厂人员在放假期间是没有
工资
的,只能上多少...
答:
合理的。有两种类型的
工资计算
。的天数将得到的数天的工资,而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下:
月工资
,/21.75天=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定
假期
,也就是
春节
三日。2013年1月的工资计算公式如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的...
过年放假工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节放假工资怎么计算
(法定节假日
工资计算
)
答:
2. 调休日加班,需要另外支付2倍加班工资。单位可以优先安排调休,不能调休再发加班工资。双倍日工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×200 注意:重点是【另外支付】。相当于端午节加1天班,应该在拿满1
个月工资
的情况下,再多拿3天工资。最后补充一点,如果是平时加班,那么就按照:每小时...
二月份没上班,有10天
春节放假
有
工资算
不
答:
春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用
春节放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以...
春节放假工资怎么算
才正确?
答:
春节放假工资计算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
春节放假工资怎么算
视频时间 01:51
过年放假工资怎么计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
过年七天
假期工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。
过年放假
不发工资解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
春节放假
有
工资
拿吗
答:
春节放假
有工资。但主要有三种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
春节放假工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜