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春节放假半个月工资怎么算
春节放假
一
个月工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一
个月
的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节假期工资怎么算
答:
b.加班工资的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 。2、如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(年30、初一、初二),法定公休日4天(初三到初六),则除正常
月工资
外还必须额外支付的...
春节放假工资怎么算
?
答:
春节放假工资计算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
春节
年假
怎么算工资
答:
其中初一、初二、初三是
春节
法定
假期
,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班
工资
。春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天
算休息
,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是
怎么计算
这7天的。因为这7天属于调休,意思就是从之前...
春节假期怎么算工资
答:
春节
期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、日工资基数的
计算
方法为:
月工资
除以一
个月
计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定
假
...
春节放假工资怎么算
的
答:
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息
日...
公司给员工放
半个月
假
放假工资怎么算
?
答:
公司原因导致的
放假
,那需要为员工发放
半个月
的基本工资。【补充资料】一、
假期工资
是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,
春节
三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资...
过年
那个
月工资
按多少天算
答:
过年的
月份
工资怎么算
? 根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
请问
春节放假工资如何计算
?
答:
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息
日...
春节放假
,
工资
按照制度算,还是按照天数算?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
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