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春节放假半个月工资怎么算
劳动法员工
放假
一
个月工资怎么算
答:
一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
2017年
春节放假
加班
工资怎么计算
答:
2017年1月27日至2017年2月2日,
春节放假
7日。其中1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。即
月薪
÷21.75*加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位...
春节
调休
工资怎么算
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人工资的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资...
2016年
春节放假工资怎么计算
?
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假
日...
公司
过年放假
一
个月
有没有
工资
啊?
答:
过年放假
一
个月
有工资。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用
春节放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
春节放假工资怎么算
的最新相关信息
答:
春节假期
内属于法定节假日,法定节假日是带薪休假的,但是有的单位
工资
分为两部分、基本工资和奖金。但是带薪休假室全额工资,不是基本工资。各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排...
春节放假
有
工资
吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节放假
超出法定假日
工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。
春节
七天假,其中有三天为法定节日假,另四天为周六、日调休。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定,
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。附录:《中华人民共和国劳动法》(节选)第四十四条 有下列情形...
春节放假
没上班
工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条用人单位
休息
日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
春节放假
加班
工资
要
怎么算
答:
一、
春节放假
加班
工资怎么算
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍
工资计算
。其他4天是调休放假(包括除夕),这4天的加班工资按双倍工资计算。具体如下:2019年2月4日(除夕)加班2倍工资 2019年2月5日(正月初一)加班3倍工资 2019年2月6日(正月初二)加班3倍工资 2019年2月7日(...
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