66问答网
所有问题
当前搜索:
春节放假前员工请假放假工资照发吗
春节
公司不
放假员工请假
公司要倒扣
工资吗
答:
法定节日就是法律规定的
放假
的节日,包括元旦 1天、
春节
3天、清明节 1天、劳动节 1天、端午节 1天、中秋节 1天和国庆节 3天。如果不放假需要支付三倍
工资
。法定
假日
加班雇用方需付被雇用方每天3倍工钱,而周末加班(周六、周日)加班只有2倍工钱,所以春节如果老板只放你们三天,另外4天老板也必须...
请问
春节请假
,
工资
怎么扣?
答:
c.
请假
应扣
工资
的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资 实际请假的工作时间(天数)×日工资 基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250...
春节放假
一个月
工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于
请假
,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节放假
一个月
工资
怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于
请假
,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
那月
请假工资
怎么算?
答:
公司的算法是错的,应该是K-(K/21.75)*4。国家法定节日记入计薪日。
春节假期工资
怎么计算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算...
某司原则要求
员工
统一在
春节
前后休完年假,是否符合新的劳动法?员工没有...
答:
员工
确实是没有自由支配年假的权利的。劳动法也只是做了一点原则性的规定,并没有具体的规定。单位这样规定,是没有问题的,如果用人单位没有安排劳动者休年
休假
,是需要支付年休假期间的
工资
的。《
职工
带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
春节放假
能扣
工资
合法吗
答:
你自己很多没表明清楚,
春节
和其他节假日一样有时间限制的,法定节假日有时间表的!你不是在法定
假日
内,或则没办调休等手续,扣是正常的!
请问公司
过年
不让
请假请假
就扣双倍
工资
合理吗
答:
不合理。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
过年
是法定节假日,不
放假
就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并...
春节
请一个月的假回家过春节,一月份有4天有薪假公司不
发工资
,合理吗
答:
举个例子:如果一月份有30天、22天制、周末日8天、再加上4天法定
假日
、那么正班就只有18天啦、4天法定假日没
放假
的话就算成了加班、有放假的话就正班是算22天啦!意思是说法定假日是从你正班搭上的!没上就是算正班、但是你
请假
一个月!包括正班了!所以就是没
工资
的、保险费是正常要扣的!
春节
年假7天,可是老板给我们
放假
放了20天,这
工资
要怎么算,那20天都...
答:
1、一般来说
春节
年假7天是带薪
假期
,多放的那十几天是没有工资的,就相当于
请假
,到时候
发工资
这多
休息
的十几天是没有工资的;2、但是也有的公司连年假7天也不会给你计算工资的,所以到时候就看你们老板怎么安排的;
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜