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春节放假前员工请假放假工资照发吗
春节放假
一个月不
发工资
答:
春节
如果是你
请假
一个月,应该按劳动法和公司规定支付
工资
,一个月不上班,只要公司批准了,按事假扣工资,月工资扣除社保后,应该还是有一点的,要是公司强制
放假
一个月,应该要付最低标准的工资。
请假
扣薪劳动法怎样规定
答:
在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给
假期
。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,
工资照发
六、女
职工
产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为98天,包括周末也法定...
法定
假日
(五一或十一)前后请长假的,
请假
期间能否享受法定有薪假?_百度...
答:
不影响节假日的
薪酬
。法定
假日
本来就是
休息
时间,不能算作
请假
,按照《劳动法》的规定法定假日属于带薪假有
工资
,如果法定假日上班要付三倍的工资。
年底提前三天回家享受
放假
期间
工资吗
答:
一般来说不享受,除非用人单位同意。因为
春节假期
共有七天(3天为法定节假日,4天为公休日),这7天是享受
工资
的。提前回家只能算是用人单位内部的
请假
制度,并非属于法律规定的节假日期限内。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日
放假
办法〉的决定》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月...
法定节假日上班
工资
如何计算
答:
目前,国家规定的
职工
全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日
工资
和小时工资应按此进行折算。加班工资标准有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、
休息
日...
关于
过年请假
劳动法规定克扣
工资
请解答
答:
法律依据:一:《关于
职工
全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》第二条:工资计算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二:《全国年节及纪念日
放假
办法》
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。三:...
请问年前到前后请了一个多月的假,那
春节放假
的算吗?
答:
不算,因为
春节
是全国人民放松的节日,不能算进
事假期间有
春节
法定节假日
工资
怎么算?
答:
若请的是事假,事假期间没有
工资
,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给
员工
。
我们公司
请假
扣
工资
:工资/实际出勤天数*请假天数,遇到节假日月份这个...
答:
公司的做法不合法,如果是
请事假
,可以没有
工资
,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定节假日是带薪
休假
的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以
请假
天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
关于
春节
期间
请假工资
的计算
答:
法定假三天是肯定需要给
工资
的。然后15、16、17、21、22不是你们换的班吗?如果这五天都有换班的话,那这五天也应该要给。如果底薪为2000的话,应该为2000/20.92*3=286.8按这样的计算方法支持三天工资给劳动者。(这是劳动法的计算方法)问题补充回答:按贵公司的
薪资
计算方法吧!
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