66问答网
所有问题
当前搜索:
春节放假15天能否算年休假
一年多少天带薪节假日?
答:
劳动法规定工作满一年以上的享受带薪年休假,具体由国务院规定。 国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假假期
。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排...
国家规定
年假
一般是多少天
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。
春节年假
如何调休
答:
拼假建议:2019年2月11日(周一)-2019年2月15日(周五)请假5天,可拼14
天春节
小长假。二、
年假计算
方法 按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为
15天
。国家法定休假日、
休息
日不计入带薪年休假...
企业给职工放长假有何规定
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业给员工放长假是否有补偿 应发放生活费。企业可以“无薪放长假”吗 根据劳动合同 可以参照 无新放长假 可以视为 停职吧 请...
国庆会放几天假
答:
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、
春节放假15天能否算年休假
1、春节放假和年休假是不一样的,劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由职工本人提出申请,主管领导批准。而春节放假有法律的规定,每年度年底安排一...
什么是公休假?什么是
年休假
?
答:
什么是带薪
年休假
?
年假
不是
春节
放的假,是在这一年之中任意两天,你都可以向上级提出休假申请从而
休息
的两天
假期
!这两天假期不扣工资,就跟你上班是一样的! 跟其它法定
假日
不冲突!比如说春节法定假日放三天,你的年假是两天,那么你完全可以向公司申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,...
2022
年休假
国家规定
答:
2022
年休假
国家规定是这样的:1、元旦:2022年1月1日至3日
放假
,共3天;2、
春节
:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班;3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班;4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日...
某司原则要求员工统一在
春节
前后休完
年假
,是否符合新的劳动法?员工没有...
答:
单位这样规定,是没有问题的,如果用人单位没有安排劳动者休年休假,是需要支付年休假期间的工资的。《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
春节
法定的
休假
到底是几天?
答:
现在公司的七天,或半月,都是公司调休或
放假
规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括
春节
3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
最新劳动法规定
春节放假
几天呢?
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜