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星期六日上班算加班吗
在私人的工厂
上班
,平时是歇周末的,但是这个
星期六
不歇了,也不
算加班
...
答:
法定节假
日加班
费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75
天
折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。例:春节长假期间每日的加班工资
计算
方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;...
工作
时的延时
加班
工 资怎么算?
答:
标准工时是指在正常情况下,一般职工最高从事
工作
的时间。这里有两个关键的数字,即每天工作8小时,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5
天
,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.5小时的。这个就需要认真了解一下了。
加班
费的
计算
方法 《...
星期六上班
不
算加班
可以向劳动局投诉吗
答:
公司
加班
应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
一年几个节日
算加班
?
视频时间 00:32
...正常每天8小时,晚上
加班
3个小时,
星期六上班
8个小时。一个月能拿 ...
答:
如果按最低保障工资算2200元,
周六加班
1.5倍,
周日加班
2倍。2200\30=73.33元每天。73.33|8=9.17元每小时 平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个
工作日
的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元 四个周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
星期六
要
上班
电话不可关机 随叫随到 出城要请假 不
算加班
是否合法...
答:
二、《劳动法》有关
加班
工资(费)的规定。。。用人单位依法安排劳动者在休息日(
周六
、
周日
)
工作
,应首先安排补休,不能补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;。。。三、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令其支付全额支付...
1个礼拜
周六周日
全
上班
,结算工资时只有一天算节假
日加班
的双倍工资
答:
不
属于
节假
日加班
,节假日是指法定节假日,应当支付3倍工资。你属于休息日加班,休息日加班用人单位应当安排调休,不能安排调休的,应当支付双倍工资。所以,你首先应当主张用人单位安排调休,用人单位无法安排的,应当支付双倍工资。不支付双倍工资的,应当向劳动监察部门投诉。
星期六日上班吗
?
视频时间 9:00
有活
星期六
也
加班
是否违反劳动法?
答:
所以,还需要其他的报酬形式来补充。是指按照劳动者的
工作
时间来
计算
工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间 ...
劳动法(不让
加班
,
星期六星期天上班
让调休不能自己选择调休时间)违法...
答:
完全合法,只有公务员才是固定的
星期六星期天
双休,其他单位都可以根据生产经营需要自己调休
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