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旷工除名
三天不上班算自动离职吗有工资吗?
答:
不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职 什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与
旷工除名
如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况...
请假没批准,我
旷工
,单位算我自动离职有工资吗
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因
除名
、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
连续两天没上班就算自动离职吗
答:
但是也有很多企业将
旷工
自动
除名
缩短到5天或者10天的。也正常的。最新劳动合同法上是没有这规定的,楼主还是看看公司的规章制度吧。15天了,你自己急什么呢?自己不上班,还要急啊。应该到公司说明情况啊,你这样不上班,也不打招呼的,算怎么回事呢?有很多事情,因为逃避或者不作为,后期会有很多矛盾...
如果我
旷工
半天,主管叫我自动离职,不发我上月工资咋办?
答:
(三)因
除名
、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
旷工
是不是一定要收到公司的辞退通知书也就是开除证明,,,这样才可以...
答:
失业保险金申领发放办法 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、
除名
和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二...
企业如何正确行使违纪职工处理权?
答:
开除、
除名
、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。开除是指用人单位对严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分。除名是指用人单位专门对无正当理由经常
旷工
,经批准教育不改,且连续旷工15天或一年内累计旷工...
您好.我想问您一个问题,我是5月7号
旷工
离职的,单位说因为是旷工离职的所...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因
除名
、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
求美食城管理制度
答:
3、员工请事假需提前申请,如遇人员紧缺或有重要任务,可不予批准,每月超过三天事假一律按
旷工
处理。 4、严格按照规定班次上班,如有急事可换班、替班,在不影响正常工作的情况下,提前一天向主管领导申请,未经同意擅自换班按旷工处理。 5、对骗取事病假的,一经查出,视情节给予旷工或
除名
处理。 八、仪容仪表 1、工作时...
上班时间
旷工
解除劳动合同还能领失业保险金吗
视频时间 01:25
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算
旷工
的话老板不发上月工资...
答:
你请假的时候,他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算
旷工
的。但是...
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