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旷工了怎么和老板说
想离职
怎么跟领导
沟通
答:
实话实说,委婉一点,尽量自责。比如我不能胜任这份工作,留在这里只会给公司带来损失。最好不要说公司不好,要真诚。如果
老板
对你好,不要轻易辞职,一定要真诚待人。想委婉辞职,需要一点技巧:比如我虽然在这里工作了一段时间,但还是觉得跟不上这里的节奏,不适应这里的工作环境,感觉有些压力。我想...
...现在又发通知要以
旷工
为由开除我,该
怎么
办?
答:
建议把微信截图打错了,然后,反映到就业局解决,这个属于违法解除劳动合同,可以按照劳动合同法规定,申请双倍经济补偿。
未签合同,跟主管提出离职过,忘了
跟老板说
,会被算无故
旷工
离职吗?
答:
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...
想辞职!可是
如何
委婉的拒绝
老板
的挽留?
答:
用户可以这样回答
老板
:
领导
,是这样的,在公司的这段时间,很开心,也很愉悦,周围的同事很好,老板也不错,很感激,但是想丰富下个人的阅历,想尝试下其他行业的工作。辞职不是因为薪资的原因,而是未来的职业规划和兴趣问题,很感谢老板的挽留和好意,不过会交接完工作之后离开,也请公司尽快找能够和...
如果
老板
因为迟到
旷工
而扣压工资不发
怎么
办?
答:
老板
以劳动者迟到和
旷工
,扣压劳动者的合法工资不发属于用人单位违反《工资支付暂行条例》规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
员工在厂里上班有事请假
老板
不批还借此扣员工600元钱
怎么
维权?
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...
我在一厂里上班,因为家中有事。
跟老板
口头辞职。他同意呢。现在说我...
答:
不合理,您可以去申请劳动仲裁。1、劳动者要解除合同,要提前30日书面通知用人单位 2、单位给您按
旷工
处理,可以解除与您的劳动合同,但无权克扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以依照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经...
我爱人在一单位上班,
跟老板
谈工资待遇问题没有答复,一天未上班,结果第...
答:
我爱人在一单位上班,
跟老板
谈工资待遇问题没有答复,一天未上班,结果第二天去上班,被单位告知开除。 在该单位工作有五年了,单位要求我爱人写辞职报告,我爱人未写。单位就不肯结算工资。五年当中,单位从未给办理任何保险,签了劳动合同,但从未给员工一份,从未给员工国家法定节假日... 在该单位工作有五年了,单位要求...
公司口头通知辞退你,应该
如何与
公司谈判?搞清这几点从容应对
答:
我们分析公司的套路就是:口头辞退我表弟,让他可以不用来上班了,我表弟如果不来上班,公司就说我表弟
旷工
,这样堂而皇之地辞退他。 2、千万不要主动交接工作。你不轻易交接工作,主动权就掌握在你的手里。而且你又没主动提出离职,凭什么把手头工作交出去呢? 除非
老板
或者人事主动找你谈,要辞退...
老板说
我工作不行,
怎么
办?
答:
这种情况应该经常找同事交流,并且方案类最好事先找
领导
阅读批示,即使方案不行,至少工作积极性可以。同时熟记岗位工作职责,查找不行的原因,发现问题,并加以改正。工作效率低无非以下原因:1、迟到
旷工
。许你曾经听过伍迪·艾伦所说的这句话:“百分之八十的成功来自于出席。”更多的出席——这是在...
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