66问答网
所有问题
当前搜索:
旷工两天被开除合理吗
旷工两天
自离公司扣48个小时双倍工资
合理吗
?
答:
每个公司对于
旷工
的处罚都有自己的标准,所以按照你的工资标准进行处罚,就
合理
的,自动离职是没有任何补偿的。只要公司能够拿出处罚的依据,这项处罚就是合理的。
旷工两天
,公司会让我离职吗?
答:
旷工两天
,公司一般不会让当事人离职。通常旷工两天尚不构成严重违反用人单位的规章制度,因此应该不会让当事人离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
因为
旷工两天被
公司
开除
,公司要求付一万多的违约金
答:
公司这个说法完全是违法的,不仅你不用赔他,还得要求他支付经济补偿。第一,如果你工作超过了一个月,公司还没有缴纳社保,你可以公司不给你缴纳社保主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿(就不存在他
开除
你,因为他不交社保违法在线,你是可以随时辞职走人的)。如果你工作超过半年,要求支付一个月...
教师
旷工两天
会
被开除吗
?
答:
达不到
被开除
的程度。
在厂里上班
旷工被
扣满分了还要被要求继续上班
合理吗
?
答:
合理
首先你应该收到警告或
辞退
通知 其次,员工手册是依据,公司在没有违法且没有影响员工及公司利益的情况下,有权在其合理范围内浮动执行。
富士康
旷工
一天有什么影响
答:
法律分析:应该不给,郑州富士康派遣工
旷工
一天,返费往后推迟
两天
,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是
被开除
啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
lgd
两天
没上班能否
开除
答:
员工
两天
没有上班,如果在未请假被批准的情况下是属于
旷工
行为,是属于严重违纪,单位是可以以此
辞退
员工的。同时在解除劳动关系时,单位需要结清员工工资。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
休
两天
班没请假给我算
旷工
了,这两天班可以补上吗?
答:
你是问休了=天班。没有请假给你算
旷工
了\问这=天班可以补上吗?不可以的\因为旷工扣的钱是平时的=至三倍\很难找回来的。
梦见自己
旷工被
上司发现的预兆
答:
做生意的人梦见自己在上司的床上被人发现,代表一切平顺可得财。夏天慎防火灾或官司。本命年的人梦见
旷工被
单位
开除
,意味着有诚信心、亲近善智诚则有吉祥,不可固执。梦见在鞋店被上司发现,按周易五行分析,吉祥色彩是紫色,桃花位在正西方向,财位在西北方向,幸运数字是1,开运食物是豆芽。做生意的...
我在一家厂子做了九天了,然后
两天
没去上班,第三天原本想去要离职单...
答:
但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“
开除
”等相关条款,显然缺乏法律依据。至于
旷工
几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜