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旷工一天扣三天工资合法吗
休了
一天
全勤奖怎么算
答:
3、当月
旷工
一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。问题六:店里的工资是600+全勤奖40制度是8小时
一天
制,每个月有2天休息如果休息
三天工资
该怎么算 有一种算法是:600元除以28天乘以27.5天=589.28元 问题七:全勤奖 加班怎么算 全勤奖和...
离职后,公司没证据说我工作过失,也可以扣钱吗?
答:
如果他们没给你交社保,你什么时候退场都可以。听你的意思她是因为你的工作有过失要辞退你,这个事情究竟怎么样搞不清楚,我就从局外人角度说。如果这件事不是你的错,那么她必须预付你一个月的
工资
或者提前三十天告诉你要另寻工作才
合法
;但是如果这个事是你的过失引起的,那么她不是开除你而是让你...
事业单位在职人员
三天
两头不来上班,会被开除吗?
答:
对于
三天
两头不上班的人,在有完整的考勤或签到工作制度的情况下,达到连续
旷工
超过15日,或者一年之内累计超过30日的,单位就完全有权依照法定程序,单方面提出解除聘用合同,但必须经过当地人社部门的批准。 《 事业单位人事管理条例 》 第十五条 明确规定:“ 事业单位工作人员 连续旷工超过15个工作日 ,或者 1年内累计...
东莞大朗象山工业区的长盈精密
工资
高吗,做普工的待遇,知道的说下,年初...
答:
东莞长盈就一垃圾厂,1808的底,招聘的时候说三个月转正辞工一个月,其实是进去一个月辞工就强制要求一个月了,里面的小组长,保安想干嘛就干嘛,你连说话的权利都没有,看不爽你就往死里整,辞工不给批,普工一个月无休息也就4000多,请假要各种证明还要销假,要不不发工资,
旷工一天扣三天工资
...
工资扣
成负数
合法吗
?
答:
首先可以肯定地说,公司的行为肯定违法。 根据现行的劳动保障法律法规规定,劳动者提供了正常劳动的,用人单位应支付不低于当地最低
工资
标准的工资报酬。劳动者因故请假或
旷工
的,用人单位可以扣除请假当天的工资,即不发当天的工资及奖金(平摊到法定计薪日每天所得),但已付出劳动的所得,应全部计发给劳动...
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