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旷工一天扣三天工资合法吗
安检请假转账给队长
一天工资
是合理吗
答:
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。与“请假1天扣2天工资”类似的还有如“
旷工1天扣3天工资
”、“迟到一小时按旷工处理
扣1天工资
”等等做法,都是不
合法
的。实践中用人单位...
正式员工和签了劳动合同的员工辞职未到30天就离厂会
扣工资吗
?
答:
也好让公司或者厂房有充足的时间考虑,避免遭受不必要的损失。而员工辞职未到30天就离厂,公司按照制度规定是需要
扣工资
的。所以你一定干满30天以后再辞职。这样厂方就不敢扣你的工资了。如果你提交离职申请后干满一个月厂方还扣你工资,可以到当地的劳动仲裁委员会去控告,他们一定会维护你的,
合法
...
没做满一个月老板就扣一半的
工资
怎么办,合理吗?
答:
老板是认为你没做满一个月,能扣就扣了,反正你在这里又不干,如果想要回这部分钱,要看你们当初的合同是怎么规定的?如果你没有做满一个月合同约定违约,或者是给企业造成一定的损失的话,老板
扣工资
可能是有一定根据的。这个事情可能看似不合理,但是你也要为对方想一想,你没有做满一个月,肯定...
普通初中教师请假,学校扣钱合理
合法吗
?
答:
三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按
旷工
处理。旷工期间扣发日均
工资
,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。
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