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无故辞退员工无合同
公司
没有
给员工交社保,没签
合同
,
无故
将
员工辞退
,公司要赔偿员工多少钱...
答:
你好,很高兴为你解答问题。一、你可以在被
辞退
之日起一年内提起劳动仲裁,向公司主张以下权利:1、根据法律规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动
合同
,否则应向劳动者支付二倍工资,超过一年未与劳动者签订劳动合同当地,视为双方已签订无固定期限劳动合同。劳动者应当自知道或应当知道权利...
没签
合同辞退员工
如何赔偿
答:
一,公司没买保险
辞退员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
如果在正常情况下工作
突然
被
辞退
,
没有
签劳动
合同
会怎么样?
答:
一、 根据劳动
合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即...
没有合同
,公司可以
辞退员工
吗
答:
用人单位与劳动者
没有
签订劳动
合同
,用人单位是不能
无故辞退
劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
公司不签
合同无故辞退
仲裁能赔偿多钱
答:
一、没签劳动
合同辞退员工
怎么赔偿多少
没有
签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
没有
劳动
合同辞退员工
补偿标准2020
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。简要总结:
没有
劳动
合同辞退员工
补偿标准2020?1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;...
员工
未签劳动
合同
又被
无故辞退
怎么办?
答:
1、
没有
签劳动
合同
,公司
无故辞退员工
,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应 支付经济补偿金 的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
没签
合同
被
辞退
了怎么举报
答:
如果用人单位不同意支付,员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动
合同
并违法
辞退员工
的行为,要求用人单位依法承担相应的法律责任。如果
员工没有
签订劳动合同且被辞退了,可以准备以下材料进行举报:1、身份证和其他个人身份证明材料;...
老板店不开了没签
合同辞退员工
需要补偿
答:
4. 为了全面维护合法权益,建议研究《劳动法》、《劳动
合同
法》等相关法律,了解用人单位可能侵犯的权益。5. 在未解除劳动合同的情况下,若
员工无
过错被
解雇
,员工有权要求赔偿。若员工有过错,公司则可能无需赔偿。6. 依据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在特定情况下需向劳动者支付经济补偿,如...
未签劳动
合同
被公司
无故辞退
我该怎样维权?可以申请哪些赔偿?
答:
另外,根据《社会保险法》的规定,企业给劳动者缴纳社会保险 系法定义务,如果在你入职期间,对方未给你缴纳社会保险,你也可以主张其补缴你入职到你离职期间的社会保险。至于经济补偿,你未陈明公司
辞退
理由,故无法给予具体建议,但你可以参照《劳动
合同
法》46条的规定,希望能帮到你 ...
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