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无底薪公司能扣钱吗
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
② 加班是可以调休还是给加班费? ③ 平时忘记打卡、迟到、请假等是怎么
扣钱
的? ④ 有
没有
带薪年休假? 5、合同情况 ① 入职后多久签合同?(不得超过1个月)。 ② 合同签的是几年? ③ 是按照实际工资标准签订的吗?(好的
公司
会按照实际工资签订和购买五险一金)。 6、工作情况 ① 部门有多少人?大家的分工情...
公司
因业务原因要求员工调休以后补班,现在员工离职,公司要扣那部分
底薪
...
答:
不合理,如果无法与单位协商解除的,那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决。
底薪1800干了20天
公司底薪
给扣了162,这合理吗?
答:
我觉得这是合理的,因为你
没有
提前一个月提出申请。你只干了20天,所以单位扣你162还是比较合理的。
公司
要求员工签订完不成销售任务
扣底薪
的协议有效吗
答:
甚至员工在工作的过程中,不是人为的造成
公司
一定损失。说白了,一个人的风险要跟收益成正比,老板赚的钱多,应该承担大的风险。员工只是赚点辛苦费,还有
扣底薪
的风险,你觉得合理吗?如果有考核制度,那么首先你接受了相应的培训吗?千里马常有而伯乐不常有,员工的
无能
只是因为管理者无能。如果你的...
我的工资是属于
底薪
加提成方式,如果迟到,
公司
是否只应扣除底薪,而不应...
答:
只
扣底薪
的,除非
公司
有明文规定扣多少钱,如果扣提成的话直接告劳动局
因为疫情居家隔离两天
公司
只给
底薪扣
全勤合理吗?
答:
疫情居家隔离两天,
公司
只给
底薪扣
全勤合理吗?那不合理吧,那疫情期间一般的公司都开工资,那就看你再讲上你是不是那个事业单位了?还是临时工,如果事业单位是不扣的
苏州新区三星电子厂
底薪
多少?吃住
扣钱吗
,待遇怎么样?
答:
2、
底 薪
:
底薪
2300元/月,4、夜班津贴:15元/班;5、加班费 :平时1.5倍(16.5/小时),双休2倍(22/小时),国假3倍(33/小时)6、个人表现奖:100—400 7、绩效奖:220—370每月 8、综合收入:3200-4500 9、年终奖,社保福利津贴 10、免费提供厂车 工作餐 无住宿 ...
公司底薪
2800,每月通时3小时,不达标扣100一天提成,这个合法吗?
答:
对这个问题合不合法,法律是
没有
规定的,这是
公司
规定的。如果你不能达到要求的话,建议你还是不要做这样的工作,换个工作也行的。对于公司所规定的损害员工权益的做法和行为是可以进行举报和积极维权的。
公司
提前放年假后天回来把周末加班调完还
扣底薪
合理合法吗
答:
公司
春节期间提前放假,可以把休息日加班安排补休,其它加班不可以抵扣。放假时间多余可以补休时间和法定休假日的,不超过一个工资支付周期的,公司应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
公司
不安排工作,只发
底薪
怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位不能克扣员工的工资。如果你合约上签有
底薪
,老板
没
给,老板就违反劳动合同法的规定,是一种违法行为的。你可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来维护你的合法权益。
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