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无固定期限合同终止如何赔偿
无固定期限
劳动
合同
解除
赔偿
是多少
答:
无固定期限
劳动
合同
解除
赔偿
主要有两类:1、若双方协商一致解除或者
终止
劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,...
无固定期合同如何赔偿
视频时间 01:48
无固定期限合同
工单位解除合同
如何赔偿
答:
一、协商解除二、用人单位单方面解除或
终止无固定期限
劳动
合同
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成...
无固定期限合同
解除
如何赔偿
答:
无固定期限合同
解除如果是用人单位与劳动者协商一致后解除的,用人单位应按照我国法律规定支付经济补偿金;如果用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿的数额作为
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
无固定期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或
终止无固定期限
劳动
合同
应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者...
无固定期合同
应该
怎么赔偿
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,解除
无固定期限合同如何赔偿
?这个问题,我们需要分两种情况进行分析。一、若用人单位存在违法行为,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同,或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的,或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应按照《...
无固定期限
劳动
合同
员工解除有
赔偿
吗
答:
用人单位解除
无固定期限
劳动
合同
,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以参照劳动合同法第四十七条...
无固定期限合同
工单位解除合同
如何赔偿
答:
法律分析:用人单位单方面解除劳动
合同
的,需向劳动者按按经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除
无固定期限
劳动
合同怎么赔偿
答:
公司解除
无固定期限
劳动
合同
应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
赔偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的,应当支付给劳动者赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的两倍支付。《劳动合同法》第八十七...
无固定期合同
该
怎么赔偿
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,解除
无固定期限合同如何赔偿
?这个问题,我们需要分两种情况进行分析。一、若用人单位存在违法行为,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同,或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的,或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应按照《...
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