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新劳动法规定男女退休年龄
养老
退休年龄新规定
答:
法律分析:国家
法定退休年龄
,现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《
劳动法
》
规定
的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性
法规
所规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老...
劳动法规定
的劳动力
年龄
答:
法定劳动
年龄指年满16周岁至
退休年龄
,有劳动能力的中国公民。我国
劳动法
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关
规定
,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁,...
劳动法退休年龄规定
第21条
答:
法律主观:正常
退休年龄
男性60周岁;女干部55周岁,女工人50周岁。省部级正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁。残疾人可以提早退休,需要达到男年满50周岁,女年满45周岁。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康...
劳动法退休年龄规定
2021
答:
法律主观:我国的
劳动法
没有
规定退休年龄
,但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;以及职工符合因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应退休。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
劳动法规定
女性
退休年龄
是多少
答:
法律分析:女性职工
法定退休年龄
是年满五十周岁,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
规定
,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
简述我国
法定退休年龄
改革的路径
答:
改革的核心是分阶段推进,根据本地区和行业的实际情况确定方案,同时配套加强社会保障措施。我国
法定退休年龄
改革是为了应对人口老龄化和社会养老压力加大的现实问题,根据《中华人民共和国
劳动法
》和相关法律
规定
,分阶段推进将法定退休年龄由60岁逐步延迟至65岁的改革。具体路径如下:1.2017年开始的第一阶段...
劳动法退休年龄
视频时间 00:24
劳动法
关于
退休年龄
的
规定
答:
劳动法
关于退休年龄的规定是劳动法没有对退休年龄进行规定,依据有关法律
法规
,退休年龄一般为男年满60周岁,女年满50周岁且连续工龄满10年。特殊情形下,可以提前退休。一、劳动法关于退休年龄的规定 劳动法没有
规定退休年龄
,但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五...
劳动法规定
女工什么
年龄退休
答:
一、
劳动法规定
女工什么
年龄退休
1、根据相关法律法规,不同女职工的岗位不同,
退休年龄
也不同,从目前来说,女职工退休年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年嘛55周岁就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
女职工
法定退休年龄
答:
女性职工
法定退休年龄
一般为50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满...
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