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新入职合同一般签几年
劳动
合同一般签几年
答:
法律上
一般
劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
劳动
合同一般签几年
答:
根据国家劳动法规定来看,劳动
合同
第一次签三年,第二次五年,第三次就是十年,试用期包括在劳动合同期限中,非全日制劳动合同,不得约定试用期一、劳动合同期限分类有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了...
劳动
合同一般签几年
答:
劳动
合同一般签
一年,也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动
合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...
入职合同一般签几年
啊
答:
一、
入职合同签几年
? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
签订
劳动
合同一般签几年
?
答:
劳动
合同一般签
一年,也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动
合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...
入职合同签订几年
答:
一、
入职合同签几年
? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
入职合同
为什么签3年
答:
入职合同签
三年一般是工作单位所要求的,签固定合同期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。所以
一般合同签
多长时间,看工作单位的相关规定以及与用工者的双方约定。【法律分析】合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...
请问
入职
多久签定劳动
合同
,第一年签定多少年,第二
年签定多少年
答:
劳动法规定,自用工之日起应立即与劳动者
签订
劳动
合同
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
新员工
入职
首次
签订几年合同
答:
新员工入职的高峰时刻,往往是大学生毕业的那一年。大学应届毕业生离开校门,踏入找工作的征程。这群毕业生走进企业,迈入职场,紧张的求职时刻只是为了签署一份正式的入职劳动合同。但劳动合同中要仔细的内容有很多。那么,新员工入职合同签几年比较好呢?下面小编来我为家分析。一、
入职合同应该签几年
?
劳动
合同
有两年一签的吗
答:
但不管是对劳动者还是用人单位,其实在刚刚
入职
的时候双方都会就
合同
的期限作出一个明确的约定。那现实中,劳动合同有签两年的吗?可能很多人还搞不清楚这个问题,下面就让小编来为你做详细解答吧。一、劳动合同有签两年的吗 现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年...
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