66问答网
所有问题
当前搜索:
新入职合同一般签几年
一般入职
多久签劳动
合同
答:
法律分析:新员工
入职
后
一般
当天就需要
签订
劳动
合同
。如果入职当天没有签订的,需要在一个月之内签订劳动合同。如果用人单位超过一个月没有签订的,则需要承担相应的法律后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
入职
多久内必须签劳动
合同
答:
一般入职
一个月内必须签劳动
合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,需要双方签字或盖章生效。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。一、用人单位多长时间...
合同
纠纷--被辞退 我2005年9月
入职
,我连续跟公司签了4份合同,前3份是...
答:
2008年以前应当按照1年赔偿1个月;2008年到2010年12月3年赔偿各1个月。但从2008年后,如果公司违反劳动
合同
法解除劳动合同需赔偿2倍补偿,因此你
应该
能够获得:2.5(08年前单倍)+6(08年后双倍)+1(通知期)=9.5个月补偿。08年前虽然公司和你是1年1签,但是依然可以连续计算你的工龄。但是,...
劳动
合同
在员工
入职
多久内必须
签订
?
答:
劳动
合同
最迟在员工
入职
一个月内必须
签订
,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
07
年入职
,08
签合同
,
签订
日期写07,按旧的还是
新的合同
法?
答:
你这么做很吃亏阿。公司明显在逃避责任。除非你有证据证明实际
签订
日期是08年6月,否则
合同
的履行
应该
按照旧的劳动法。还有几个问题:1. 你们试用期够长的,合同期签了
几年
?2. 除非单位出资招聘、培训、约定竞业限制或有其他福利待遇,有违约金约定的,你辞职是不需要支付违约金的。
签了三方
协议
,想毁约,怎么办
答:
到
签订
三方
协议
的单位报到,签订劳动
合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
入职
后三个月才签劳动
合同
答:
法律分析:用人单位用工3个月才
签合同
,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你
签订合同
,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位...
我是
新入职
的员工,公司和我
签订
劳动
合同
,他说有1年的考核期,之后才给买...
答:
不合理!正规的公司在试用期就会给你缴纳保险,但私人企业
一般
都这样,我觉得也没有必要去仲裁,这样的公司太多了,仲裁也仲裁不过来。你若是
刚
毕业的觉得在里面能学到东西,那你就忍了。公司虽不给你交社会保险,但还是会给你缴纳商险的
...那合同起始日期是写员工
入职
当天还是
签合同
当天呢,试用期从哪天开始...
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工是建立劳动关系的标志,而
签订
劳动
合同
是保障劳动关系的依据。已建立劳动关系,应当同时签订劳动合同,没有同时签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。约定试用期的,应当自用工之日起计算。法律分析依据《中华人民共和国劳动合同法...
入职
麦当劳
一般
多久
签合同
?
答:
这个不只是局限于麦当劳了,各个地方的做法少许有些差异
一般新入职
有一个试用期1到2个月,具体呢要看你的表现,如果表现好,学习能力强,适应能力强的话呢,可能一个月就可以转正
签合同
如果说你在试用期之内,没法适应这个工作,或者说,用人单位不满意的话,那就等不到签合同了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜