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新入职合同一般签几年
新入职
公司能查到之前所有工作记录吗
答:
除非你公司的办理人员去社保局专门查,但社保局不轻易给个人查这个的,所以大家是可以放心的。那么在
入职
前的面试中,
应该
也能够对公司的概貌一探究竟了。而这几次的接触也是至关重要的,因为你将直面公司环境,从HR或面试官那里了解一些内部情况,窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌。
签订
劳动
合同
应当...
入职
整6年未
签合同
,现在单位叫签合同我怎么办
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
入职合同一般
是
几年
答:
劳动
合同
可以签三年,
刚入职
员工也可以
签订
三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。合同有效的要件有哪些合同有效的要件有:1、行为人具有订立该...
年前
入职
好还是年后入职好呢?
答:
所以各位还在犹豫年前年后入职的,不妨根据这一点来做做参考,年前入职其实挺好的。其实不管年前入职,年后入职,除了拿工资这一点,求职者还
应该
注意的,是劳动
合同
的
签订
问题。因为现在很多公司,尽管决定要录用求职者,可是都会声称说要过了试用期再签订劳动合同。
新人入职
注意事项 新到一个公司,主动...
劳动
合同一般
应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
答:
1)一式两份,其中一份
应该
留在员工手中。用人单位手中的
合同
再拿到当地劳动部门(局)审核、盖印。2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管。用人单位与劳务公司 签署一份大合同。3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
主播
签合同
辞职要赔违约金吗
答:
一、主播签了劳动
合同
,其中有服务期约定的,服务期未满,辞职可能要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
刚入职
跟公司
签订
劳动
合同
用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动
合同
给用人单位保管,在近
几年
中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职新
公司后要求与对方
签订
劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
员工不愿
签订
劳动
合同
怎么办?
答:
1、首先需要明确的是,和员工
签订
劳动
合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自
入职
第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
国网
新入职
大学生多久转正?
答:
也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其
签订
劳动
合同
,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束。而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动回复,而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。国网新员工转正后
几年
待遇,...
新入职
公司能查到之前所有工作记录吗
答:
除非你公司的办理人员去社保局专门查,但社保局不轻易给个人查这个的,所以大家是可以放心的。那么在
入职
前的面试中,
应该
也能够对公司的概貌一探究竟了。而这几次的接触也是至关重要的,因为你将直面公司环境,从HR或面试官那里了解一些内部情况,窥探员工氛围以及其他关于公司的真实面貌。
签订
劳动
合同
应当...
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