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放弃产假上班有工资和津贴吗
事业单位生育
津贴和工资
冲突吗
答:
关于生育
津贴和工资
的规定:1、不能同时领取。生育期间的工资,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。2、职工在享受法定
产假
期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。3、如果女职工的工资低了怎么办?是不是应当给单位交回去...
生育
津贴和产假工资
一样吗?为什么?
答:
不一样。生育
津贴和产假工资
的含义是不同的,同时也不能两者一起享受。如生育津贴,指的是在
工作
期间女职工缴纳的生育保险达到享受津贴的标准后,社会保障机构提供职工的假期生活费。 生育津贴的补给单位是社会保障机构,且需要在女职工缴纳的生育保险达到一定标准后,这样女职工才可以申领的。而产假工资,...
事业单位生育
津贴和工资
冲突吗
答:
关于生育
津贴和工资
的规定:1、不能同时领取。生育期间的工资,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。2、职工在享受法定
产假
期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。3、如果女职工的工资低了怎么办?是不是应当给单位交回去...
生育
津贴和产假工资
能同时享受吗
答:
如果女职工在休产假期间已经享受了生育
津贴
、医疗
补贴
等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的。【法律依据】:【法律...
生育
津贴
:你的合法权益
答:
当你完成生育后,去社保局申请相关待遇时,
津贴
、医疗费和营养费将会一起计算。津贴会直接打到单位账户上,通常在5个
工作
日内到账。如果单位没有给你发放
产假工资
,你需要向单位索要津贴。在此之前,你可以先咨询社保人员你能获得多少津贴,然后按照这个金额向单位提出要求。相关法律依据相关法律依据包括《中华人民共和...
产假
期间
工资和
生育
津贴
能同时享受吗
答:
通常情况下,如果生育
津贴
比参保人本人的基本工资待遇高的话,那么就发放生育津贴;如果生育津贴比参保人本人的基本工资待遇低的话,那么就由用人单位来补齐差额。通过以上关于
产假
期间
工资和
生育津贴能同时享受吗内容介绍后,相信大家会对产假期间工资和生育津贴能同时享受吗有个新的了解,更希望可以对你有所...
休
产假
期间
工资和
生育
津贴
都会
有吗
答:
休产假期间
工资和
生育津贴不会都有。1、按照我国劳动法,若是公司未给女职员缴纳生育险,或缴纳期限不够,不满足生育险享受条件,无法领取生育津贴,则公司需要为女职员发放
产假工资
,若公司按照标准为女职员缴纳生育险且女职员符合生育险享受标准,则可领取生育津贴,但不能领取产假工资。生育
津贴和产假
...
生育福利大揭秘!
答:
生育
也有
各种
津贴
和补助哦!快来了解一下,看看你能拿到多少福利吧生育津贴生育津贴的假期天数包括正常
产假
90天(含产前检查15天)、独生子女假+35天、晚育假+15天、难产假根据不同情况+15-30天、多胞胎
生育假
每多生育一个婴儿+15天、流
产假
根据不同情况+15-75天。计算公式为:当月本单位人均缴费
工资
/30天 X...
正式工休
产假有工资吗
答:
一、正常休
产假有工资吗
休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、
补贴
以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育
津贴
,对已经参加生育保险的,...
生育
津贴
什么时候可以申请领取
答:
生育
津贴
应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工
产假
期间的基本生活需要。当然个别省份的规定
也有
不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料:1...
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