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放假又请假工资怎么算的
春节公司不
放假
员工
请假
公司要倒扣
工资
吗
答:
正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的
工资
; 休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资; 法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。 有事假情况的:工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。法定节日就是法律规定的
放假的
节日,包括元旦 1...
法定
假日算
实际出勤天数吗
答:
法定
假日算
实际出勤天数,比如当月应工作22天,出勤19天,法定假日1天,请年假2天,当月
计算工资
的实出勤天数为22天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假...
厂里提前
放假
,要按照
请假
时间算吗
答:
厂里提前放假,不是按照请假时间
算的
。如果是按请假时间算,那么就没有那段时间的
工资
。既然是厂里统一安排放假,我想不是
请假放假
的意思,还是有工资的。
一般
工资
天数
怎么算
答:
加班费
计算
,根据劳动法规定支付加班费 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
工资
天数是按30天算还是21.75
答:
具体的
计算
公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休
放假
,所以他实际上工作的天数是...
请问劳动法中是
怎么
规定
请假的
,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假员工因个人或家庭原因需要
请假的
可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本
工资
/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
200分!国企单位,年休假
怎么算
?
答:
假期从离开工作岗位之日起开始
计算
。职工因私事出境
请事假
,假期内的
工资
等,均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的旅费、境外的医药费,均由职工本人自理。 另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假。所在单位应当根据实际情况予以批准,职工在批准的事假假期内的工资等...
2022除夕
放假
安排是什么
答:
2022年春节
放假
安排时间表。 2022年春节放假安排时间表1 2022年春节放假安排: 2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。 春节放假安排时间表 法定节假日加班
怎么算
三倍
工资
1、法定节假日加...
公司
放假
要求员工写
请假
条合法吗
答:
公司放长假属于合法行为,但
放假
期间需要支付员工相应的
工资
报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动...
工作正常休假、婚嫁、晚婚假、产假、丧假是
怎么
规定的?
答:
假期从离开工作岗位之日起开始
计算
。职工因私事出境
请事假
,假期内的
工资
等,均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的旅费、境外的医药费,均由职工本人自理。 另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假。所在单位应当根据实际情况予以批准,职工在批准的事假假期内的工资等...
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