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提辞职后可以不去公司吗
已经
提出离职了
,
公司
让休息日去团建
可以不去吗
答:
既然已经
提出离职了
,
公司
让休息日去团建当然
可以不去
了,虽然你还没有正式离职,但是已经提出离职,就没有必要去参加团建了。
我想
辞职了
,我们
公司
规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答:
不
可以
的,因为通常来说员工有
离职
的权利,但是需要先通知
公司
,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意
之后
,就应该...
员工
提出离职后
30天不到,
公司可以
直接把人赶走吗?
答:
2、很少有人会要求赔偿 当员工
提出离职后
,
公司可以
要求员工继续工作三十天时间完成工作交接以及新人培训。但如果突然间提前要求员工离开,公司并不需要对员工进行什么赔偿,这一点目前我国法律当中也没有明确规定,而平时在类似例子当中,也很少有人会要求公司赔偿。3、各地做法不一 因为我国劳动法在许多...
为什么从原来的
公司离职后不能
再回去上班呢
答:
所以说对于那些从原来
公司离职
的人来说,我们建议他们既然已经离职,就不要回到原来的公司,而是应该从新的去找一个适合自己的工作机会和岗位。我们相信只要他拥有非常强的工作,能力无论是到
了
什么样的一个公司环境里,他们都应该会很好的去适应那里的工作,并且在新的公司里只要他们
能够
更好地完成工作,...
签了劳动合同,
离职
要提前一个月申请,找到工作
了可以
提前走吗?
答:
假如员工并没有事先告知
企业辞职
,给用人单位导致损害的,理应承当承担责任。提议员工
可以
和企业明确
提出辞职
并商议尽早申请办理离职流程,那样就能处理时长过长问题,也可赶紧在新
公司
申请办理入职流程。若从业职位科技含量并不大,如市场销售类,许多公司实际上存有职工自离状况,企业也万般无奈。彻底可以...
写
了辞职
报告,必须要干满一个月后才能走吗?
答:
也就是说法律规定劳动者需承担违约金的情况仅限于两种,一种是违反服务期的规定,一种是违反竞业限制协议的规定,除此之外,不
能
和劳动者约定违约金,对于员工没有履行提前30天通知
公司辞职
这件事情,劳动合同法第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以...
提前一个月
提出离职
,到时间
了公司
不让离职
答:
法律关于
辞职
的规定:1、用人单位无过错,劳动者自愿辞职的,劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以不
用书面形式。另外劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。2、如果用人单位存在法律规定的错过情形的,...
员工
提出离职后
30天不到,这时候
公司可以
强行赶人走吗?
答:
法院经审理后认为,本案中陈某虽拟定
了离职
的时间为2016年7月24日,
公司
根据工作需要,于2016年7月8日通知陈某离职并办理离职手续,属于公司的用工自主权。 对于陈某的诉求法院不予支持。劳动法相关规定《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同&...
在前任
公司
已递交
辞职
信但在一个月
离职
时间内请假到别的公司上班是违法...
答:
在前任
公司
已递交
辞职
信但在一个月
离职
时间内请假到别的公司上班是违法劳动法的,如果因为劳动者的原因给原来的公司造成
了
一定的损失,用人单位是
可以
要求劳动者进行赔偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说员工是自动离职,...
财务人员
辞职了
多久
可以离职
?
辞职之后去公司
还用干活吗?
答:
财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些
提出辞职
。因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任)。
辞职后去公司
还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,
可以不
干。但还是因为财务工作的特殊...
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