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提成按季度发放
什么叫
季度
奖金?
答:
季度奖金,是季度发放的奖金,三个月为一个季度。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也
按季度发放
。季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了留住人才,激励人才,季度奖金就显得比较妥当,不管是对公司来说,还是对个人来...
做销售
按季度
结算工资,不达到70%的业绩量没有
提成
合理吗?
答:
销售
提成
的设置,以及提成的比例和年度提成的考核,说到底就是一种游戏规则,只有双方同意不同意,没有合理不合理之说!只要在工资收入方面没有违法地方和国家相关规定,如何对销售提成进行管理,都是可以理解的。但是,销售关乎单位的收入,而提成关乎销售人员的收入,就销售提成的管理方案(包括
按季度
结算...
请问一下猎头如何拿
提成
?
答:
回款也就是业绩,会先切分,一般BD的同事拿30%,做单的顾问拿70%,切分后的业绩乘以
提成
点,然后扣税点扣去你的成本(成本就是公司给你开的薪水+工位费等等),最后算出来就是提成了,提成点一般是20%-25%不等。举个例子:假设猎头顾问税前月薪8k,提成点是20%,提成是
按季度发放
,拿提成的条件是...
...个人
提成
奖励
季度
核算并兑现50%,年终统算。这句话是什么意思,_百度...
答:
是一个
季度
算一次奖励,并
发放
奖励的一半,然后年末再算全年的,视情况再发剩余部分。一般是针对月度不均衡
单位按当
季度
销售利润给销售人员
提成
,请问销售利润该如何计算?该不该减...
答:
不论是销售利润还是利润也好,其销售
提成
都属于销售人员的工资待遇,应扣减提成总额。
谁能告诉我一个做销售的,
提成
是按一个
季度
来算。然后再分三个月发给你...
答:
工资是工资,这个是
提成
,有的需要延后
发放
的,一些公司的年终奖都是过完年六个月后再发放
外贸业务员
提成
一般是
按季度
发还是按年发?
答:
一般来说是按你接到单之后,客户汇款到账了,当月工资一起结的
海尔应聘销售,工资是年薪8万
按照
月度或
季度发放
是什么意思?具体什么...
答:
意为:一年的年薪为8万元,按月就是每个月按实发工资,如果
按季度
就是一个季度四个月发一次工资,都会把8万元按照不同的批次以及时间间隔发到工资卡内。一般年薪包括月薪,季度奖金,
提成
与补贴,说年薪就是说这些加一起是8W。年薪
发放
方式与个人的销售业绩以及公司规定有关。
银行大堂经理
提成
怎么算
答:
银行大堂经理
提成
计算方法:主要由四部分组成:底薪+提成+奖金+津贴,底薪2800到4000,提成是按下卡就算的14到50,奖金比较丰富,月度季度都有奖金,津贴也是季度奖金,一季度1500,达标
按季度发放
,总的来说平均一个月发卡100张左右,可以薪资过万。
签的一年合同,最近想辞职,但是公司
提成
是一个
季度
算一次,想问我1月份...
答:
可以。
根据
《关于工资总额组成的规定》的规定,工资由计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资六个部分组成。而按营业额
提成
或利润提成办法支付给个人的工资,是计件工资制的主要方式之一,它是劳动者的工资收入
按照
一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。因此,业务提成款属于工资。您有权要求公司支付...
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