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提成一个季度发一次
我们公司准备
一个
月工资分两次发,工资表要怎么做?
答:
按税法规定,月资无论分几次
发放
,都必须合并当月计税,所以,建议分两次发放公司的的工资表按以下方法制表:固定上半月的发放金额,按出勤比例发放。在下半月计算整月工资,按整月工资计税,在实发中减去上半月已发放的金额。得出下半月工资应发额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月...
抖音代运营
一个
月多少钱?
答:
1
、抖音运营收费的。一般是按月、
季度
、年度来分别报价。以深圳抖音代运营为例,所了解到的平均月度代运营费用是8000左右。2、运营成本不同的城市,消费能力不同,所产生的成本相差也很大。比如同样的产品,我们平时上网/逛街看到的价格都不一样。3、一般来说,抖音代运营的收费标准都是在:2W——...
...四
个季度
的业绩。现在要做
一个
EXCEL公式统计
提成
。
答:
1
. 在D2单元格中输入公式:`=IF(C2>B2,(C2-B2)*0.05,"未完成")`,用于计算如果去年年底业绩小于今年第一
季度
业绩的
提成
。2. 在F2单元格中输入公式:`=IF(E2>C2,(E2-C2)*0.05,"未完成")`,用于计算如果去年年底业绩小于今年第二季度业绩的提成。3. 在H2单元格中输入公式:`=IF(G2>...
物业费怎么给收费员计算
提成
具体方案谁有
答:
如果达到了 比如90% 那么根据小区实际的效益或比例给予奖励 2:由于冬季入冬及开春小区流动的增减(指租户)可以适当进行调整 3:每年四
个季度
根据季度不同 制定不同的标准 并且只是按照季度来收取物业费 每个收费员划片 比如四个人 将小区合理分开区域进行收费 具体算法你要自己算了 4:先进行试运行 ...
小县城的农商银行员工工资
一个
月大概多少?一年能有多少收入?
答:
基层员工月工资一般三千到四千左右,包括底薪加绩效,但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的,奖金一般按
季度发
,季度奖金大概会在两到三个月工资,再加上年终一两万,估计一年会有七八万收入。所以对于
一个
刚毕业的大学生来说,会比一般行业工资会高一些,所以考银行也是个不错的选择。除此工资外,...
寿险
一个季度
600万业绩能拿多少钱?
答:
1
、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游
一次
,每个
季度
公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期...
银行柜员
一个
月工资大概多少?
答:
1.银行柜员一个月的工资,这个没
有一个
笼统的答案,只能说每一个银行的都不同,然后每一个银行的每一个网点都不同,同时,每一个网点每一年,每个
季度
,每个月的工资都不同,我就大概按照我所了解的说吧。2.首先要有个概念,银行柜员的工资分几块:基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
薪资构成:底薪是有责还是无责的(特别是销售岗位,有些底薪是和业绩挂钩),绩效考核周期按月还是按照
季度
,工资几号发?年终奖什么时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大...
能不能把业务员绩效考核制度也发给我一份?包括营销部所有岗位绩效考核制 ...
答:
注:
1
)考核按照年度执行,即次年1月进行考核;2)连续6个月或一年内累积9个月月平均KPI考核总分在50分以上方可参加年度奖金考核 3)进公司未满一年之员工不参与年度奖金考核。4)在公司服务满3
个季度
者,中途离职,若无市场遗留问题,给予正常
提成
的50%,在下年度的6月底结算。6、奖惩管理 6.1奖励...
有没有做过平安保险的朋友,请问业务员
一个
月有没有上万的收入,_百度知 ...
答:
这样,你的员工没销售出去一份保险,按照保险公司基本法,你都可以从他的销售额中提取一部分作为你的报酬!你的员工越多,销售额越高,你自己计提的
提成
就越高!这下你应该明白了,如果你个人的销售技能不错,你可以获得比较不错的销售收入,如果你自己的销售技能不错,又有比较好的管理能力,能组建...
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