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提前一个月辞职工资可以一起结吗
上班不到
一个月辞职
,
可以
拿全
工资吗
?
答:
1
、上班不到
一个月
(十天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
每个月15号发工资,我干到10号
辞职
,
工资可以
结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你
提前一个月辞职
,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且
工资
还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
辞职
了,
工资可以
一次性结清吗?
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
递交
辞职
报告后未满
一个月
走人
工资
怎么结?
答:
只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在
一个月
;如果
提前离职
,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定...
...有影响吗?
提前一个月辞职
,下个月月底能直接拿
工资
走吗
答:
签劳动合同后也不影响你
辞职
的结果,法定要求是需要你
提前
30天写辞职报告通知单位,30天一到即可
离职
要求结清
工资
走人,无需用人单位批准。但要留下相关证据,如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该
提前
30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即
工资
的。法律分析已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
是可以拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的...
员工
辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,
职工可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,
提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
1
、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要
提前一个月提出离职
申请 2、离职当天结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
辞职
后能要求公司立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。
1
、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
期限没到被公司安排
提前
走
工资
是否
可以
当天结算
答:
按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动程序没有完成(员工约定的
离职
时间未到,企业要求员工走人),属于被迫解除劳动合同,可以得到如下赔偿:A根据劳动法四十七条规定:公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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