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提前一个小时下班
我早上
提早一个小时
上班,但
下班
和平时一样,老板说我为什么这么早下班...
答:
老板考虑的角度跟你不同,你提前去上班,老板认为很正常,你
提前下班
肯定违反了公司的规章制度
老板让员工每天
提前一个小时
上班,员工要求加薪,合理吗
答:
当然是合理的,不能让员工觉得亏,如果不加薪也是可以的,但是可以让员工
提前一个小时下班
一
小时
哺乳假到多久
答:
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于
1小时
的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
提前一小时下班
或...
提前一小时
上班算加班吗?
答:
不算,加班是指公司需要你加班时完成一系列的加班程序才算加班,否则不算加班。
提前一小时
上班只能说明你上班很积极,可以为一天的工作做准备,领导会很喜欢。
...现在单位领导每天就给一
小时
喂奶,一次都不够用?
答:
哺乳假1小时,劳动法规定啊!通常的做法是背奶族,下午
提前一个小时下班
。中间用挤奶器释放到奶瓶,冷藏带回,第二天白天的伙食。艰难时段,共同面对,无可厚非
...
提前
半小时上班开晨会,晚上
下班
开夕会半
个小时
以上,算加班吗,符 ...
答:
根据劳动法的规定,加班是指超过法定工作时间的工作。如果单位要求
提前
半
小时
上班和晚上
下班
开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
为什么我们
提前
2
个小时下班
,公司是算半天?
答:
这个怎么说呢?可能你们公司的管理制度上面规定就是早退,就是相当于旷工半天就是这个意思吧,你可以回去看一看你们的那个考勤制度,上面是怎么写的?假如说是你们违反了规定,那就没有什么说的了,接受处罚就是了
公司提前让员工
提前一个
半
小时
上班合理吗?不去罚钱 占用员工休息时间开 ...
答:
按照劳动法的规定。我国实行8
小时
日工作制。所以你们公司的规定是违法的。如果需要加班,必须征得员工同意,并且发放加班费用。你可以要求劳动仲裁。但是这样你要做好被穿小鞋的准备。万一被他们找到茶子 可能就会辞退你。
员工
提前一小时
离岗吃午餐,属于主观消极怠工吗?
答:
其实,就我个人来看,科大讯飞的处理并没有错,
提前一个小时
以上离岗排队的行为已经超出了合理范围。但在具体操作中,公司应该更加灵活和人性化一些,给予员工一定的自由度和权益,避免过度限制和约束。比如,公司可以为员工免费订购一次老乡鸡的午餐,有了关心,也有了警示教育意义。
如何向领导汇报可以
提前下班
的理由?
答:
5.强调工作效率:您可以强调您在工作时间内高效地完成了任务,并且合理安排了时间,因此可以按时离开。这可以让同事和领导了解您的工作效率和时间管理能力。6.提及个人事务:如果有合理的个人事务需要处理或安排,您可以委婉地提及这一点。例如,您可以说您有重要的家庭事务或个人事情需要处理,因此需要
提早
...
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