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提前一个小时下班
怀孕7个月以上法律规定可以
提前1小时下班
吗
答:
怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以
提前1小时下班
。法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说
提前下班
的,但是公司有这个规定的话,当事人也是可以申请的,只是法律上没有规定而已。【法律分析】怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以提前1小时...
喂奶时间国家规定几
个小时
答:
法律分析:喂奶时间国家规定几个小时:安排一个小时的哺育时间。 对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商
提前一个小时下班
,具体由用人单位根据实际情况决定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女...
一
小时
哺乳假到多久
答:
1小时
哺乳假期限为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
提前一小时下班
或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假即女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的...
为什么厂里
提前一小时下班
。一星期这样
答:
是不是货少?早
下班
不好吗?
六点半上班
提前一个小时
是几点
答:
应该是五点半?
一
小时
哺乳假到多久呢
答:
法律分析:哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为
1小时
。
提前一小时下班
或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假工资如何发放:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不...
老板让员工每天
提前一个小时
上班,员工要求加薪,合理吗
答:
当然是合理的,不能让员工觉得亏,如果不加薪也是可以的,但是可以让员工
提前一个小时下班
提前
两
小时下班
,同事知道,能算旷工吗?
答:
提前
两
个小时下班
,同事知道。应该算是旷工。没有按照征求下班儿时间下班儿。提前了两个小时。所以还算是旷工。
一
小时
哺乳假到多久
答:
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于
1小时
的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。
提前一小时下班
或...
我早上
提早一个小时
上班,但
下班
和平时一样,老板说我为什么这么早下班...
答:
老板考虑的角度跟你不同,你提前去上班,老板认为很正常,你
提前下班
肯定违反了公司的规章制度
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