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授权名词解释管理学
管理学
基础
名词解释
是什么?
答:
16. 直线职权:直线职权是
管理
者直接指导下属工作的职权。17. 参谋职权:参谋职权是管理者对特定活动提供建议和审核权,评价直线职权的活动情况。18. 职能职权:职能职权是由直线管理者向其他个人或部门
授权
的权益职权,允许在职能范围内行使职权。19. 管理幅度:管理幅度是指上级主管能够直接有效指挥和领导...
授权
与分权的联系与区别
答:
2、时间长短不同。
授权
具有短期性,任务完成即收回,而分权则是长期性的,一般不出问题不收回。3、权力的赋予者是不同的。授权是所有
管理
人员的权利。李明和王伟在这种情况下有。而分权一般是指权力的最高拥有者的权力。4、不同的状态。授权是去中心化的基础。授权以分权为前提,分权是授权的进一步...
管理学
原理 领导如何
授权
或分权
答:
授权
的内容:分配任务;委派权利;明确责任。授权的好处:得到下属的尊敬;有利于发挥下属的聪明才智;可以减轻上司的工作负担。有效授权的态度:要有善于接受不同意见的态度; 要有放手的态度; 要允许别人犯错误; 要善于信任下级; 要善于适度控制。
授权
的实质就是分权,是否正确?
答:
【错误】本题考查
管理学
的基本原理。
授权
与分权虽然都与职权下放有关,但两者是有区别的:授权主要是权力的授予与责任的建立,仅指上、下级之间的短期的权责授予关系;而分权则是在组织中有系统地授权,这种权力可以根据组织的规定较长时期地留在中、下级管理人员手里。故表述错误。
管理学
:周三多第五版
名词解释
答:
朋友好,我先把第二版百度文库有的发给你。
名词解释
。
管理
是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。管理对象是相关资源,即包括人力资源在内的一切可以调用的资源。可以调用的资源通常包括原材料、人员、资金、土地、设备、顾客和信息等。道德通常是指那些用来...
管理学
知识谈谈你对集权,分权,
授权
之间的认识
答:
分权,是一种权力配置的公平、合理方式,是集体决策、民主决策的前提。但是,分权也不能绝对;实现是要适度分权,即分权要有度;其次,分权要科学,要做到权责对称;第三,分权要做到相互协调,不要造成权力割据;第四,分权不要形成多头领导。
授权
,实现授权要明确,不能模糊;其次授权以后不能放手不管,...
决策
管理学名词解释
答:
授权
是组织为了共享内部权利,激励员工努力工作,而把某些权利或职权授予下级。
管理
幅度也称组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。管理环境,斯蒂芬.p.罗宾斯定义为对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。(这个是从百度百科上查的,不明白管理环境和企业环境的异同,望高手
解释
...
授权
的原则有哪些
管理学
答:
1. 逐级
授权
原则:在组织架构中,授权应遵循从上至下、由大到小的原则,确保权力的有序传递和有效
管理
。2. 权责一致原则:授权的同时必须明确相应的责任,确保权力与责任的对等,以避免权力滥用和责任逃避。3. 授权适当原则:授权应基于实际需要和被授权人的能力,确保所授权力是恰当且必要的,以促进...
求周三多
管理学名词解释
经济方法
答:
根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2011-11-29 周三多
管理学名词解释
。规则?方案?力?功利主义道德观?公平公... 2 2010-01-06 求管理学名...
管理学授权
的原则
答:
管理学
上
授权
应当遵循的原则:1、因事设人,视能授权。一切依被授权者的才能大小和知识水平的高低为依据。在授权前,必须明确本单位的工作任务,仔细分析其难易程度,以使职权授予最合适的人选。一旦发现下属不能胜任时,应及时的收回授权。2、明确所授事项。授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项...
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