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拿年薪的人产假工资怎么算
工资
总额的国统规定
答:
对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,明确纳入
工资
总额管理。规范企业负责人福利对企业负责人福利,通知规定,已实行
年薪
制等
薪酬
制度改革的企业,应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。实行年薪制之后,企业负责人领取...
我为什么放弃30万
年薪
选择考公务员
答:
因为不了解公务员的
工资
水平吧
京东的员工
薪资待遇
是
怎么样
的呢?
答:
2. 在
薪酬
结构上,京东的员工
年薪
由月薪、年终奖、绩效
工资
、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳
薪资
可以达到每月10,000元。3. 福利方面,京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司,但在福利政策上表现较好。例如,为女员工提供30天
的产假
,男性员工可享受7天的陪产假;提供无息...
...应该
怎样
订立?需要注意哪些方面?
薪酬
应该
怎么算
?
答:
帮助
的人
:2783万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、
年薪
制合同一般是根据达成的工作年度业绩来确定每年的
薪酬
总额,所以一定要对于工作年度业绩的具体指标以及评定方法进行明确的约定。2、年薪制并非一年支付一次报酬,而是每月要支付金额的报酬,以保证受聘乙方的生活、工作需要。年终根据业绩情况支付年薪剩余部...
年薪
8万在国企属于什么水平
答:
年薪
8万,在现在这个社会里应该属于中档的水平,虽然不能够算很高,但是也能够算是中上了,所以小康。国企或许会在年终奖金、
薪资待遇
方面有较大的差距,虽然在一定程度而言比不上学生们心心念念的“公务员”,但相比私企等中小型单位,国企无疑是“香饽饽”,学生们应该做出适合自己的选择。国企福利待遇:...
你会嫁给
年薪
不过十万
的人
吗?
答:
我的老公
年薪
也不到十万,他是单亲家庭,当初我爸妈都反对我们结婚,但是我看中的是他的学历和内心。我认为他是一个有上进心
的人
,并且愿意给他成长的空间,就不顾一切的和他结婚了。自从女儿出生后,家里的大小重担都落在了他身上,女儿需要吃母乳,我就请了半年
产假
。以他的
工资
根本满足不了日就...
为什么要当公务员
答:
2、职业的稳定性。作为在职公务员,我可以告诉大家,其实公务员的收入没有传闻中的那么高,在社会群体收入中处于中等偏上的水平,相对来说,公务员这份职业,虽然也有工作压力,但与企业不可同日而语,工作稳定性是非常强的,只要不违法违纪,公务员是不必担心失业的。3、保险福利有保障。公务员的
工资
不高...
我工伤十级休一年可有
年薪
假
答:
工伤职工停工留薪期不影响享有年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
年薪
20万扣除五险一金
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。...
年薪
20万扣除五险一金
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。...
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