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拿年薪的人产假工资怎么算
年薪
假国家是
怎么
规定的
答:
6、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度,除因安排生产、工作特点外。若职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间
的工资
收入。
10年以上工龄带薪休假_多少天
答:
不享有
年薪
假
的人
有:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月...
劳动法中规定的“
工资
”都包括哪些?
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付
的工资
;(2)实行结构工资制...
你知道公务员有哪些隐藏福利?
答:
公务员是可以直接享受公费医疗的,包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等,这些福利普通人是没有的,因此,公务员在医疗方面的优势非常明显。5、老有所养 公务员退休后,都会有养老金,基本是退休前
工资
的80%,而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。而且公务员的子女有优先入...
婚假和公休假冲突吗?
视频时间 01:04
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
公务员福利还是很多的,不光稳定还很有保障,是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度,之所以把它放在第一位,那是因为这直接决定了退休后的
工资
待遇。2014年以前,其实公务员也没有职业年金,职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨...
产假
期间遇车祸误工费有吗
答:
一般以单位出具的收入证明和
工资
表为准,奖金按患者上一年度人均奖金
计算
,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明,尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均
年薪
三倍以上的收入证明,只有在不单独作为认定依据的情况下才能...
国有企业有
年薪
公休假吗
答:
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条 职工已享受当年的年休假,年度...
年薪
65万税后多少
答:
税前65万
年薪
税后不能到50万。年薪60万,月薪摊到5万。适用30%税率,速算扣除数2755每月应纳个人所得税:(50000-3500)30%-2755=11195,每年应纳个人所得税=11195*12=134340,税后能拿=600000-134340=465660。年薪是一个汉语词语,拼音是niánxīn,是指年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”...
单位没有
年薪
假,违反劳动法吗?
答:
根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
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