66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资要去劳动局走流程吗
离职后公司不发
工资
?
答:
用人单位无故
拖欠劳动
者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以
到
当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)...
劳务合同离职公司可以扣钱吗?
答:
劳务合同提前离职企业可以按照违反合同扣除相应的
工资
。劳务合同与
劳动
合同不同,劳务合同通常仅仅是短期聘用,聘用的通常是应急人员。劳务合同期限也是按照应急期签订。如果聘用人员违约离职,势必给企业造成人力资源缺乏。
在
这种情况下,签订劳务合同的务工人员无故违约离职,肯定要扣除工资。
公司只发一半
工资
怎么办?
答:
因为是职工自己辞职,公司只发一半的
工资
的违法的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向
劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职权,
在
职工辞职后,用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当...
...但是要他继续做一个月才能,然后他马上走了,为什么最后也有
工资
...
答:
现在公司辞职的话都是需要延迟一段时间才走的,毕竟每个人在公司都有自己的岗位,如果一个岗位突然圈的话对公司是有非常大的影响的,所以如果是辞职的话,必须提前一个月申请,在这一个月内领导有时间去重新招人,或者让原来的岗位其他人接受
公司压我
工资
怎么办?
答:
【1】根据劳动法第50条规定,公司不得克扣和
拖欠劳动
者
工资
。【2】你可以和公司再次进行协商,不准晚发你一个月的工资。要11月15日给你发工资。【3】如果不成,你可以向劳动监察部门反映此事。
我
在
一工厂打工十四年,每天工作十二个小时,每月
工资
三干,厂方没给我...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者
在
本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 去找
劳动局
,然后问清楚程序和要准备哪些材料。买一支录音笔,之类的偷录设备。请原来的老同事,出来证明你在这里做...
我上班一个多月,现在不干了,没写辞职报告,老板也不发
工资
怎么办?
答:
不管有没有写离职报告,只要辞职,
工资
必须要支付。这是
劳动
法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和
流程
。自己的工资一定
要
...
辞职一个月了不发
工资
怎么办?
答:
你可以追着原单位讨要
工资
,如果原单位赖账,那就要把他们告
到劳动
仲裁去,像这种的情况一告一个准的,劳动仲裁一定会找你原单位的麻烦的,这种不发员工工资的老板最讨厌了,希望你讨要工资成功。
没有打离职报告公司不发
工资
答:
依据劳动法规定的不管以什么理由辞职,工资支付应当截止
到
员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。根据劳动法规定的如
拖欠工资
的,当事人可直接投诉到当地劳动执法监察大队,当地的
劳动部门
会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令...
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发
工资吗
?
答:
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发
工资
《
劳动
合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在
一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
33
34
35
36
38
39
40
41
42
涓嬩竴椤
灏鹃〉
37
其他人还搜