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拖欠工资要去劳动局走流程吗
新职员进公司以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
还有经济补偿金等。可以向
劳动
行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工只需提前一个月书面告知即可;3、关于押了一个月
工资
这种在法律上是不允许的,自己可以向劳动行政部门投诉,或通过诉讼方式解决。
上海开集卡被
拖欠工资
答:
这样的情况,老板
拖欠工资
一拖再拖,说话不算数,已经失去信用,看来只有走法律途径来解决这拖欠工资的事了。您应该可以向当地的法院投诉举报告发,要求法院按照法律规定来帮助您解决这个老板拖欠工资的事。您在超过约定发工资的日子以后一个月之后可以向当地法院(
劳动局
、人力资源社会保障局,也可以)投诉...
我的车间粉尘太大,较益不好,计件
工资
,想辞职,公司又不同意,走了工资不...
答:
有劳动合同吗?工号牌,
工资
条吗?如果辞职了不给工资可以
去劳动局
告。再说了,身体比钱重要多了
我
在
大连金州私企上班,工作了半个月,
欠
了我2000多元钱不给怎么办_百度...
答:
我在大连金州私企上班,工作了半个月,
欠
了我2000多元钱不给怎么办 如果签订劳动合同,还有确切的证据,可以
去劳动
保证局,劳动仲裁私企。老板赔偿的不只那么一点点了。10万8万的都有可能。我工作了半个月老板我不让做了又不给
工资
怎么办 去劳动监察投诉可以要回来工资 我在超市上班半个月现在想走...
两天旷工未给单位造成任何损失,扣10天
工资
,还扣正休2天假合理合法吗?直...
答:
根据中国的《劳动合同法》规定,单位应当根据劳动合同的约定和工作实际情况,支付劳动者
工资
,不得恶意扣减或者
拖欠劳动
者的工资。对于您描述的情况,如果您的旷工行为确实没有给单位造成任何损失,那么单位扣除您10天的工资和2天的正常休假可能存在不合理和不合法的问题。因为这种行为可能被认为是恶意扣减...
没签合同 没提前一个月辞职 不发
工资
怎么办
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。辞职不按规定
流程
,没提前30天而擅自离职的,也是有工资的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
我帮人开大货车,老板
欠
我几个月
工资
老是拖着不给,扣车是否妥当?_百度...
答:
我
在
温州凯捷集装箱运输有限公司干过,车是挂靠的,我之前不知道,不做了工资各种理由扣发,以前从未遇到过这样的事,最后劳动仲裁的才拿到工资。最好不要和河南商丘人一起跑车,各种理由坑你。司机开车这种被
拖欠工资
的情况发生的太多了,
劳动局
说不管、劳动局只管企事业单位公司的地方,个人劳务不管,...
单位
拖欠工资
,我已经写了书面离职申请,今天打电话来让我签一个他们给...
答:
你需要看协商内容,比如协议能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以签的,也算是终结双方
劳动
合同关系的方式。
辞职老板说招到人再走合理吗
答:
有三个途径可以要求支付工资:(1)你可以
到
当地
劳动局
劳动监察投诉=优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:...
提前一个月辞职能把
工资
一次结清吗?
答:
等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要一次性把
工资
都结清,也并不是不可以。你可以在离职前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的
薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地
劳动
保障部门进行投诉。
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