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拖欠工资多久可以要补偿
拖欠工资
半个月
可以要求赔偿
吗
答:
对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者
劳动报酬
的行为违反了法律规定,因此该解除不
需要
提前通知。2、劳动合同解除后,你可以获得以下
补偿
:按照劳动合同法第四十七条规定,
要求
单位...
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少
答:
我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算
拖欠工资
,劳动者除了
可以
获得应得报酬外,还可以获得应得劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的
赔偿
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
单位
拖欠工资多久可以
申请
补偿
答:
用人单位
拖欠工资
,劳动者
可以
书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好
能
证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求仲裁机构予以裁决。劳动者要起诉用人单位拖欠工资的,一般
需要
先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内...
报销
拖欠多久可以要
经济
补偿
答:
需要
注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。用人单位
拖欠工资
,可先和单位协议,协商不成,
可以
向当地劳动保障监察机构投诉举报。法律依据:...
公司
拖欠工资多长时间
算违法?
视频时间 00:46
老板
拖欠
1个月
工资
了
可以要补偿
吗
答:
一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的,单位不得以任何原因与员工解除劳动关系,如果有这种情况发声员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济
补偿
。一、
拖欠工资可以要求
经济补偿金吗? 拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门...
工资拖欠多久
时间
可以
申请劳动仲裁?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金...
工资拖欠多久
就失效了
答:
一、
工资拖欠多久
就失效了1、工资拖欠一年失效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。有中止的情形,
可以
依法从中止之日起重新计算时效,中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。还在上班的,则不存在失效这一说法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
工资拖欠多久可以要求赔偿
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者...
拖欠
员工
工资多久可以
起诉
答:
可以要求
其支付劳动者
工资
和经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
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