66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资多久可以要补偿
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
拖欠工资多久
算违法
赔偿
标准
答:
公司拖欠员工
工资多久
算违法?根据法律规定,公司
拖欠工资
本身就是违法的行为,不论拖欠时间的长短。用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资,否则即构成拖欠。如果用人单位拖欠工资,劳动行政部门有权责令其支付员工的工资报酬和经济
补偿
,并可能
要求
支付
赔偿
金。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第...
工资拖欠几天
算违法
答:
根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也
需要
去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
?《劳动法》第五十条,“...
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少
答:
一、
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少?1、只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请
赔偿
,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国...
工资拖欠多久可以
申请
赔偿
答:
【法律分析】如果劳动者为用人单位提供了劳动的,是享有获得报酬的权利的,用人单位需要按照约定及时发放工资,如果不发放的,劳动者
可以要求赔偿
。用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式...
拖欠工资多久
算违法怎么
赔偿
答:
对于
拖欠工资多久
算违法要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算拖欠工资,劳动者除了
可以
获得应得...
公司
拖欠工资多久可以
告他?
答:
单位有拖欠工资的情况,超过一个周期,员工就可以告公司,既可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以向用人单位所在地的人民法院起诉,
索要
自己的工资。 一、公司
拖欠工资多久可以
告他?拖欠一天就可以投诉了。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少
答:
拖欠工资
劳动者
可以
申请
赔偿
,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资多久可以要
双倍
补偿
答:
1. 如果用人单位
拖欠工资
超过一个月未支付,员工有权
要求
双倍
赔偿
,但法规差异需具体分析。2. 在中国,根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠者可能面临支付令及双倍赔偿金。3. 拖欠工资法律规定旨在保护劳动者权益,确保劳动者的基本生活和社会稳定。4. 假设员工未按时收到工资,可先...
单位
拖欠工资可以要求赔偿
金和经济补偿吗
答:
单位
拖欠工资可以要求赔偿
金和经济补偿,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠薪超过一个月没发有补偿么
公司延发工资多久有赔偿
拖欠工资超过15天有赔偿吗
工资拖欠多久才可以仲裁
工资欠多久可以要求赔偿
隔月拖欠工资可以要赔偿
企业欠薪追讨 时间期限
欠新多久可以起诉赔偿
工资迟发多久算拖欠怎么赔偿