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拖欠工资多久可以仲裁
15号发
工资
可是已经20号了还没发
可以
申请劳动
仲裁
吗
答:
工资晚了几天没有必要去
仲裁
,你
可以
去投诉。仲裁的话时间太长了,去劳动监察部门投诉举报效果会更好一点。一、
拖欠工资多久
算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资支付方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。 每月支付的工资包括劳动者的基本工资及其他升工资部分。
拖欠工资
告劳动局
多久
能拿到工资
答:
拖欠工资
投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请
仲裁
。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久可以
发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到...
拖欠工资多久可以
申请双倍赔偿
答:
超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在拖欠工资,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一、最新劳动法
拖欠工资多久可以
要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当...
老板
拖欠工资
不
仲裁
直接法院起诉
可以
吗
答:
需要先
仲裁
,如对不满意
可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。
拖欠工资
有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接...
工资拖欠多久
不受法律保护
答:
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下
可以
首先选择。二、向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁...
公司晚发
工资多久可以
起诉
答:
一、
工资拖欠多久可以
起诉只要拖欠协商无效就可以起诉。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
拖欠工资
投诉
可以
马上拿到工资吗
答:
拖欠工资
投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请
仲裁
。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久可以
发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到...
拖欠工资仲裁多久可以
拿到工资
答:
四十五日内结案,案情复杂,经劳动
仲裁
委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行;3、至于申请强制执行要
多久
才能拿钱,...
迟发
工资
多少天
可以
起诉
答:
迟发工资一个月
可以
起诉。用人单位
拖欠工资
超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位;但是在起诉前,需要先申请劳动
仲裁
,对仲裁裁决不服的,在十五日内才可以依法去法院起诉。拖欠工资起诉方式如下:1、起诉。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、立案审查。符合立案条件,通知当事人...
公司
拖欠工资
法院判决后
多久
能拿到钱?
答:
一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。
拖欠工资
的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下的基本资料。法律分析然后去公司调查了解,事情...
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