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拖欠几个月工资可以自动离职
在公司签了工作不满八
个月自动离职
不给
工资
,后面自动离职了,要不到工资...
答:
八
个月自动离职
不给
工资
的协议是违法的,也就是说是无效协议,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
我8
月份工资
没领,9月份我干了一
个月
,现在想
自动离职
,我想问一下如果自 ...
答:
自动离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位
拖欠工资
的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
员工在单位三
个月
不发
工资
后
自动离职
有补贴吗?
答:
自动离职
不会给你什么补贴的,但是
工资可以
要回来,主动离职单位是不会给你补偿费
...
拖欠
2个多月的
工资
,
自动离职
,仲裁还
可以
申请经济赔偿金吗
答:
你好,可以主张赔偿,按照劳动法以及劳动合同法等相关法律规定,即应该签订劳动合同次月起的11
个月工资
的两倍赔偿。你们劳资双方协商或者申请劳动仲裁解决了。
工资
没结清
可以
签
离职
协议吗
答:
如果办离职手续办了以后万一
工资
少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。不办理离职手续,就无法结清工资,属于
自动离职
。自动...
如果中途我
自动离职
三,四个月,老板又叫返做,
工资
断了这
几个月
,保险没...
答:
自动离职
,是个什么概念?没跟公司说,就自己不干了?那样的话公司没扣你钱就不错了。如果正常辞职,要办理辞职手续的吧,公司怎么会还给你交保险等费用,还要把你叫回去?看不懂
公司
拖欠工资
2月之久,不裁员,采用换岗,逼员工
离职
,请问合法么?怎样维 ...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
如果辞职了一
个月
不发
工资
怎么办
视频时间 01:31
...部分
工资
要到年底才给,我现在要
离职能
合法的拿到工资吗
答:
用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况,劳动者
自动离职
的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民...
自动离职
前
几个月工资
有的发放吗?
答:
离职
以后,
工资
会推迟两三
个月
发放。具体标准需要看公司怎么制定的。如果是当月的提成可能拿不到了,我之前的公司是大一些的公司,之前工资还有提成都给我了,只是当月提成没了。可以问问人事部或者之前同事,现在都有叮叮什么的方便问人事。
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