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在公司签了工作不满八个月自动离职不给工资,后面自动离职了,要不到工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-12-08
八个月自动离职不给工资的协议是违法的,也就是说是无效协议,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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其他回答
第1个回答 2023-11-22
如果没有按劳动合同法规定程序辞职,给用人单位造成损失,用人单位可以扣除损失费。
第2个回答 2023-09-22
公司的作法是违法的!向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。也可申请劳动仲裁。
相似回答
自动离职了,
但
公司不给工资,怎么办
答:
建议你和单位好好谈谈
,工资
你就不要去要了,把押金要回来就好了。
自动离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
正常辞职
,离职
后
不给工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
厂里
自动离职
真的
要不到工资了
吗,举报劳动局能不能要到
答:
1、劳动者擅自
离职,
没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资,
但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以...
公司不给辞职逼着
自动离职
后
公司不给工资,
我现在离公司两
个月了,工资
...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司不给辞职逼着自动离职后公司不给工资,劳动者现在离公司两个月了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...
员工
自动离职
没
办离职
手续
,公司
有权不发
工资
吗?
答:
法律分析员工
自动离职
没
办离职
手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的
工资,公司
无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位
办理工作
交接和离职手续,用人...
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