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押工资符合劳动法吗
我没有签
劳动
合同,辞职了老板一直拖着
工资
不发给我,我能提起诉讼吗
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
每年补了一月工资辞职之后还要补
工资吗
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
我现在辞职厂里说要扣去年的年终奖合
法吗
?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
企业规定矿工3天辞退可他却连
工资
都不给合法吗?急急急
答:
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国
劳动法
》第五十条
工资
...
急辞职
工资
是扣所总额30%吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情...
帮公司做事三年没有签
劳动
合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
答:
因此企业在解除
劳动
关系时应支付双倍
工资
。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
七月二十五号辞职八月二十七号到期公司可以扣除超产奖的50%吗?合
法吗
...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
自离有
工资吗
答:
只要
符合
程序的话,自离是有
工资
的。如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种自离是没有工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
刚来厂里上班,厂里提供社保,自己
工资
每月扣289,我现在28岁有必要买吗...
答:
在此之前,仍有一些用工单位未及时为劳动者缴纳社会保险。专家指出,即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议,因其不
符合
法律规定,企业仍不免除工伤赔偿责任,主要体现在三方面。一是劳动者可提出仲裁,要求补偿。根据
劳动法
第三十八条规定,用工单位存在过错的,劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未...
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