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我国选官制度的演变趋势
选官制度的演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵
。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...
中国古代
选官制度的演变
有着怎样的发展
趋势
答:
(1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.
(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为
以考试作为选拔的主要依据
.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容他人酣睡...
论述中国古代
选官制度的
历史沿革
答:
汉朝时期,选官制度逐渐转向察举制
。察举制是通过地方官员的推荐来选拔人才,这种方式更加注重个人的品德和能力。察举制在一定程度上打破了世袭的局限,为更多有才能的人提供了机会。但察举制也存在局限性,容易受到地方官员个人好恶的影响。三、科举制时期
隋唐以后,科举制
逐渐成为中国历史上最重要的选...
...
制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变趋势
?其实质是什么?有什...
答:
从世袭制到科举制
,中国古代选官制度体现了明显的演变趋势:
由血缘世袭向考试成绩转变;由地方权力向中央权力集中;由贵族统治向士人统治转变
;由主观选拔向客观考试转变。这一趋势反映了国家治理的理性化和官僚体制的规范化。3. 选官制度的实质 中国古代选官制度的实质是封建统治阶级通过各种方式选拔、控制...
选官制度
是怎样
演变
的
答:
古代选官制度的演变,主要经历了这样几个阶段。
1、夏、商、周时期:“世卿世禄制”
,盛行于夏、商、周时期。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制;2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强,是一个...
中国古代
选官制度演变
的脉络与
趋势
答:
1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋...
中国古代
选官制度的演变
反映了什么历史
趋势
答:
一、历史
趋势
:中国古代
选官制度的演变
反映了在
我国
封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级...
中国古代
选官制度的演变
过程
答:
科举制的优点是显而易见的,它促进了社会流动,选拔了大量优秀人才,提高了官僚队伍的整体素质。同时,科举制也存在一些缺点,如考试内容过于注重经典、忽视实践,导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。总之,中国古代
选官制度的演变
过程反映了社会进步和历史发展的必然
趋势
。从世袭制到推荐制,再到科举制...
归纳中国古代
选官制度的演变
过程及
趋势
答:
1.中国古代
选官制度的演变
过程及
趋势
:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
中国古代
选官
标准
的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治
制度的
重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会
选官制度
按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)
选拔官吏的
制度。察举...
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