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想让领导帮我调工作岗位
我的
领导
把
我调到
别的
岗位
去做我不想去应该怎么办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你的
工作
能力不满意,非要把你调去其他
岗位
,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你
调到
其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
年底缺人
老板
让你调岗,你不愿意怎么办?
答:
如果不想退出,那还是好好扮演好你在公司的角色,待在原公司
岗位
好好地干,发挥自己的本领把本职
工作
做好,要么通过平行生涯提升自己后找准时机到新的平台发展。既不能待在原岗位,也不愿意
调
岗的情况下,那总不能一直在公司干等着被裁,难道
老板
不裁你, 你就一直白白这样把时间耗费掉吗?都说时间...
领导让我调动
,我应该怎么办?
答:
如果是公司需要有人到你不想去的
岗位
,并不是领导个人
想要
将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会
让领导
感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
单位
领导
要求
我调
岗,我该怎么办?
答:
很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到
其他的
工作岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——
想让
你的才能得到更好的'发挥,人尽其才 得到领导对自己调岗的时候...
老
领导
说要
帮我调动工作
,但又没动静,我该怎么办 ?
答:
应该没啥下文了,估计是那位老
领导
事情没办好,原本想提拔下你,结果因其他些因素造成可能短期不易处理,所以静等吧,估计一有机会,他会帮你的
领导
觉得我不适合目前的
岗位想让我
调换部门,该怎样选择?
答:
职位
变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。
领导
既然
想让
你调部门肯定是对你进行了考察,知道你不能胜任
工作
,你如果不想去也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受
调动
,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是那么...
领导
要求
我调
岗,怎么处理比较好?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到
其他的
工作岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
要
调动
我现在的
岗位
,我不想去这么以文字的形式与领导沟通?
答:
直接沟通,面谈,不要文字,完全没有效果。你准备一些东西:你适合这个
岗位
的理由、你不适合那个岗位的理由、你的特长。千万别说主观不想去这些话,
领导
只看适不适合,不管你想不想。
领导
要把
我调动
,我该怎么办?
答:
当下我还在做心态
调整
,真的是很难。我也事先去了解了新
岗位
的
工作
情况和工作环境。大概明白这个岗位的具体工作内容和运行方式。但是心态调整是需要一个过程不是今天说调整就能调整。我和很多前辈也沟通这个事,和
领导
也沟通了这个事。从中获得一些建议和经验,对我有一定
帮助
。还要继续努力调整。结语 领导...
领导想要
给你调岗,该如何委婉地拒绝呢?
答:
最后的最后,一定要及时汇报思想,客观反应情况,感谢领导对你的关注和关心。如何委婉的拒绝上司提出的
岗位调动
?如果想委婉的拒绝
领导调动工作岗位
, 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素, 从而说服领导不调动工作岗位。如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动?不用婉转,直接拒绝!你的婉转只会让他得寸...
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