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怎样索赔工伤停工留薪期工资
工伤
十级私了10万行吗
答:
法律分析:首先要明确是
工伤
还是一般人身损害。如果是工伤,根据伤残等级,工伤十级伤残可以获得的一次性伤残补助金为7个月的本人
工资
。此外,还有
停工留薪期
内的原工资福利待遇、住院期间的护理费和住院伙食补助费等。如果是人身损害
索赔
,可获得的
赔偿
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费...
工伤
保险待遇包括哪些内容
答:
职工住院治疗
工伤
的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,上限为每人每天150元。(4)康复治疗费。(5)辅助器具费。(6)
停工留薪期工资
。(7)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
伤残职工在
停工留薪期
内因
工伤
原因导致死亡可以领取哪些待遇。_百度知 ...
答:
工伤
职工
停工留薪期
内因为工伤死亡的,按因工死亡享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,工伤职工停工留薪期内因为工伤死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均
工资
6个...
汽车出险后对方全责
如何
理赔
视频时间 01:13
工伤
,医生开的证明说休息三个月,
停工留薪
是指医生开明的三个月吗...
答:
医生开的证明休息三个月有一定的参考意义,但不能算真正的
停工留薪期
。
工伤
发生后,除了治疗外,还要进行工伤认定。医疗结束后,再进行伤残等级鉴定。鉴定报告中有详细的停工留薪期,这个才是有法律效力。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原
工资
、
薪水
、福利、...
上下班车祸单位赔多少
视频时间 01:01
工伤
认定3年了单位还没给我
停工留薪工资
算过期了吗?
答:
法律主观:根据相关法律规定,“
工伤 停工留薪期
的认定书”的解答如下: 停工留薪期间,是指劳动者遭受事故伤害或者患 职业病 需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原
工资
福利 待遇不变的期间。在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇...
我在工地上干活
期间
手指被挤伤骨头没有断算
工伤
吗?能陪多少钱
答:
职工
工伤
致 手指被挤伤,未致骨折,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和
停工留薪期
待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停止工作治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班
期间工资
福利待遇不变,按月发给。用人单位没有参保的,均由...
手指十级伤残
赔偿
多少?
答:
以
工伤
为例,十级伤残
赔偿
为7个月的本人
工资
。根据《工伤保险条例》规定:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
上班不到一个月,
停工留薪期工资
该
怎样
算?
答:
《工伤保险条例》表述模糊,对于这种情况,部分地方进行了规范。如深圳停工留薪期内的“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数确定。厦门则是按照员工在单位的工作年限进行规范,但地方规范效力仅限于当地。对于没有地方规定的,用人单位往往只发基本工资。故
工伤停工留薪期工资如何
计算需...
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