66问答网
所有问题
当前搜索:
怎样索赔工伤停工留薪期工资
雇佣关系有意外险单位
怎样赔偿
答:
待身体大致康复后再申请做鉴定。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗期内,员工无需上班,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均
工资
待遇发放工资,很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。医疗期内,员工需住院治疗的,最好住院治疗。
工伤
鉴定结果下来后,公司不给盖章,
怎么
办?
答:
需要劳动能力鉴定书、
工伤赔偿
申请书就可以了。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,
停工留薪期
鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
东莞大朗外来工意外伤残法律援助工作中左手食指意外被机器圧断(骨头断...
答:
法律依据:《广东省
工伤
保险条例》第二十六条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。第五十七条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
45
46
47
48
49
50
51
52
53
76
其他人还搜